Relaciones industriales

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 4 (757 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 8 de febrero de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
RELACIONES INDUSTRIALES
* La administración de personal como un proceso estratégico
* Las formas de organización del trabajo y la calidad de vida laboral
* Los procesos psico-socialesde las personas y los equipos de trabajo
* El desempeño de las personas y de las organizaciones en el mundo global
* El empleo y el mercado de trabajo


TEMA 1. RELACIONESINDUSTRIALES: DEFINICION, ANTECEDENTES Y FUNCIONES
Definición de relaciones industriales
Antecedentes de la función de relaciones industriales
Proceso operativo del departamento de relaciones industrialesEstructura organizacional del departamento de relaciones industriales
 

RELACIONES INDUSTRIALES
Las Relaciones Industriales nacen de la relación de la parte administrativa de una empresa y lostrabajadores, sobre todos con los trabajadores involucrados en sindicatos.
Algunos factores que influyen en su creación esto quiere decir que a través de este proceso llevaremos todo lo necesario paraeste cumplimiento de normas como la matemática y la ciencia que son dos teorías distintas pero tienen la misma enseñanza (sus ventajas son :elaboración de cargos _recursos humanos suscripción de planesentre otros.
Obtenido de "http://es.wikipedia.org/wiki/Relaciones_Industriales"

RELACIONES INDUSTRIALES
DEFINICIÓN

Es el conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que sirven paraalcanzar la mas eficiente
actuación y función de sus encargados, y lograr al mismo tiempo los objetivos de la empresa, con la máxima
satisfacción y eficiencia posibles. (Teodosio Palomino, RelacionesIndustriales. 1989)

RELACIONES INDUSTRIALES
DEFINICIÓN
Con la globalización de los negocios, el desarrollo tecnológico, el fuerte impacto del cambio y el intenso
movimiento por la calidad yproductividad, surge una elocuente constatación en la mayoría de las
organizaciones: la gran diferencia, la principal ventaja competitiva de las empresas dependen de las personas
que en ella trabajan....
tracking img