relaciones industriales

UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
DEPARTAMENTO DE SALUD OCUPACIONAL
CÁTEDRA DE FISIOLOGÍA DEL TRABAJO y ERGONOMÍA BÁSICA
PROF.LUIS EDUARDO CABRERA NORIEGA
CUESTIONARIO 3
Seguimos aprovechando las conversaciones de Pedro y Juan, siendo estos dos trabajadores de una empresa
metalmecánica ubicada en Valencia (Carabobo,Venezuela). Ambos trabajadores continúan sus habituales
conversaciones durante el tiempo de regreso a sus domicilios. En esta oportunidad Pedro anda muy
entusiasmado porque asistió a una actividad deinformación y formación referente a los deberes y derechos
que tienen los trabajadores. Por ello apenas tiene la oportunidad, luego de saludarlo, le pregunta a Juan:
¿Sabías qué nuestra Constitución“dice” que todo trabajador debe laborar en un medio ambiente de trabajo
adecuado a sus condiciones físicas y mentales? Juan mostrando inequívocos signos de incredulidad lo
increpa diciéndole: ¿Quién tedijo eso? Que yo sepa la Constitución no se ocupa de esas cosas…
Pedro le dice, en tono conciliador: “Caramba Juan, estás desinformado…” Tal vez, pero dime algo ¿Desde
cuándo la Constitución tieneque ver con el lugar en el cual uno trabaja? Eso será en otros países más
desarrollados… Pedro, le explica que en el Curso al cual asistió la facilitadora les dijo que nuestra
Constitución contemplaese asunto en uno de sus artículos.
Juan mostrando interés por lo aprendido por su amigo le pregunta: ¿Y qué más te dijeron de las Leyes y
nosotros en ese Curso? Hace poco tiempo hubo mucho revuelopor la Ley del Trabajo, la reformaron, se
escucharon muchas cosas pero creo que esa Ley no trae nada relacionado con la Seguridad y la Salud de los
Trabajadores. Bueno –expresó Pedro- lafacilitadora comentó que existe una Ley específica para la
Seguridad y Salud de los Trabajadores. No recuerdo con exactitud que significan las siglas pero muchas
veces escribió en la pizarra que se llama...