relaciones industriales











Definición de relaciones industriales :

Es un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que sirven para alcanzar la más eficiente actuación y función de susencargados y lograr al mismo tiempo los objetivos de la empresa, con la máxima satisfacción y eficiencia posibles.” refieren al vínculo que se establece entre la parte administrativa de una empresa y lostrabajadores. Muchas veces, la relación se entabla entre los directivos y el sindicato.

Las relaciones industriales como disciplina surgen de la creencia de que la principal ventaja competitiva de unaempresa es su gente, es decir, las personas que trabajan en ella. Por lo tanto, para el éxito de los negocios de la empresa, es imprescindible que sus directivos y empleados trabajen en armonía enpos de los objetivos empresariales.

La Importancia de las relaciones industriales:

Recae en la importante labor que se desarrolla en el campo de los recursos humanos ,el capacitar ,seleccionar,entrenar ,adiestrar ,perfectamente a la fuerza laboral adecuadamente a los trabajadores para su amplio desarrollo tanto en lo personal como en la Producción y Productividad de la empresa , utilizandolos métodos y técnicas más avanzados para los fines de la Promoción Humana.
Los actores que intervienen en las relaciones industriales son los ejecutantes de las reglas que gobiernan su convivencia.Este es un proceso activo, donde se crean reglas o se adaptan las existentes
. Por eso, la tarea de las relaciones industriales es administrar e interpretar los procesos productivos, donde estasreglas funcionan como guía.
Hay reglas que son generales (se originan en el gobierno, por ejemplos aquellas que fijan el salario mínimo) y otras que son particulares (dependerán del grado deinstitucionalización del sector y la empresa).


Relación con administración de recursos humanos

Administración de Recursos Humanos o Administración de Personas, pero sea cual sea el término que se utilice...