Relaciones interpersonales e integracion social

Relaciones interpersonales e integración social
Dentro de las relaciones interpersonales e integración social se debe considerar el liderazgo, la motivación. Las metas comunes, la productividad ylas bases de las relaciones como fuerzas internas del grupo su aplicación es en el ámbito laboral, educativo, terapéutico, integración familiar, organizaciones políticas, religiosas y deportivas. Losgrupos nos ofrecen la oportunidad de alcanzar metas que nos ayudan a desarrollarnos como personas y mejorar nuestro entorno social. La participación en grupos es imprescindible para el desarrollointegral del ser humano.
Las relaciones interpersonales e integración social son benéficas para el individuo.
Los grupos experienciales están formados por miembros que esperan beneficiarse de laexperiencia de los demás elementos:
Grupos de aprendizaje: se establecen para ayudar a los participantes a entender la influencia del grupo en su comportamiento, y a retroalimentarse a cerca de su propiaconducta hacia los demás, así como para facilitar la comunicación del grupo.
Grupos terapéuticos: tienen el propósito de ayudar a los participantes a mejorar su personalidad y corregir experiencias yproblemas emocionales, etcétera.
Grupos expresivos: se basan en el deseo de los participantes de aprender a expresar sus emociones de modo las libre y completo.
Los grupos experienciales sedistinguen de los grupos orientados hacia una tarea por qué:
1.- no hay una tarea fácilmente identificable y la meta puede no estar clara.
2.- alguna de las normas que se establecen son únicas
3.- elcontenido de las interacciones del grupo están orientadas hacia las personas
Los procesos comunes de los grupos experienciales son:
Facilitar la expresividad emocional.
Generar sentimientos de pertenenciaFomentar las normas de autorrevelación
Muestrear los comportamientos personales.
Hacer comparaciones interpersonales.
Compartir la responsabilidad del liderazgo y la dirección con el líder que se ha...