Relaciones interpersonales

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Relaciones interpersonales en función de principios y valores universales

Resultado de aprendizaje: Interactuar en los contextos Productivos y Sociales en función de los Principios y Valores Universales.

Relaciones interpersonales

• consisten en la interacción recíproca entre dos o más personas.
• Son contactos profundos o superficiales que existen entre las personas durantela realización de cualquier actividad.

Aspectos básicos para las relaciones interpersonales

• la habilidad para comunicarse efectivamente,
• el escuchar,
• la solución de conflictos
• la expresión auténtica de uno/una.

Estilos básicos de relación interpersonal

•    Estilo Agresivo
•    Estilo Pasivo
•    Estilo Asertivo

Estilo Agresivo: Son personas que:

•Continuamente buscan pelea.
• Crean conflictos.
• Acusan y amenazan.
• Establecen pautas de relación en base a la agresividad con los demás.

Estilo Pasivo: Son personas que:

• Permiten que los demás abusen de ellos.
• No saben defender sus derechos e intereses.
• Hacen todo lo que se le dicen de una manera sumisa.
• Los demás aprovechan de ellas y esto, a la larga, crea resentimiento eirritación.

Estilo Asertivo: Son personas que:

• Defienden sus intereses.
• Expresan sus opiniones libremente, sin necesidad de insultar o herir.
• Son capaces de negociar para resolver sus problemas
• Buscan mejores soluciones en mutuo acuerdo con los demás.

Asertividad
• Se conoce como Asertividad a la habilidad para expresar nuestros pensamientos, sentimientos, emociones,ideas, opiniones o creencias a otros, de una manera efectiva y cómoda que no altere ni afecte nuestra relación.
• Es la capacidad de ser oportunos en nuestras expresiones.

Proactividad
• Es cuando una persona contribuye y se adelanta para mejorar los resultados con su
• esfuerzo, su trabajo, sus actitudes, su escala de valores y su actuar.
• Las circunstancias no determinan sucomportamiento.
• Toma la iniciativa de su propia vida
• No busca culpables ni se justifica
• Asume responsabilidades y toma la iniciativa para solucionar dificultades.

Alteridad
• Es el principio filosófico de "alternar" o cambiar la propia perspectiva por la del "otro", considerando y teniendo en cuenta el punto de vista, la concepción del mundo, los intereses, la ideología del otro; y nodando por supuesto que la "de uno" es la única posible.

Dignidad Humana
Regula las relaciones entre los hombres a partir de reconocer que todos somos iguales ante un ser creador y justo que por encima de las diferencias temporales ha dado a todos y cada uno de los hombres una dignidad especial pues hemos sido creados “a imagen y semejanza de Dios”.
Emmanuel Kant, filósofo alemán, elaboróuna teoría según la cual todo hombre posee una especial dignidad en tanto posee en sí mismo una conciencia de su libertad, de su autonomía y de su responsabilidad

El origen religioso de este concepto se encuentra en el principio cristiano que regula la vida entre los creyentes:  ama a tu prójimo como a ti mismo”

¿Qué es un valor?
Es aquella escala ética y moral que el individuo posee a lahora de actuar; se relaciona estrechamente con la educación que cada uno ha recibido desde pequeño. Ésta es la que nos ayuda a discernir lo bueno de lo malo

Valores Universales
Se trata de aquellos valores que se fundamentan en la dignidad incondicionada de todo ser humano. Una dignidad que no admite ser relativizada, no puede depender de ninguna circunstancia (sexo, edad, salud - calidad devida - y demás cualidades). Un valor es una cualidad propia de todo ser humano.

¿Qué es un principio?
En sentido ético o moral llamamos principio a aquel juicio práctico que deriva inmediatamente de la aceptación de un valor. Los principios son las actitudes consecuentes de los valores asumidos. Por ejemplo, nuestro valor es la honestidad. En consecuencia, uno de mis principios que deriva...
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