relaciones laboraes


Relaciones laborales:
La relación laboral son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal o empresario. El trabajador siempre es una persona física, en tanto que el empleador puede ser tanto una personafísica como una persona jurídica. En las sociedades modernas la relación laboral se regula por un contrato de trabajo en el cual ambas partes son formalmente libres.

Campo laboral guatemalteco:
En los países desarrollados, especialmente en este momento de crisis, la eficiencia de la mano de obra es un factor determinante para el éxito o fracaso de las economías, tanto en el abastecimiento del mercadointerno como por supuesto en las exportaciones al mundo. Los países desarrollados han venido creando innumerables escuelas técnicas y fomentando las carreras universitarias, las especialidades que les permitan producir mejor.

En Guatemala lamentablemente la poca inversión que se hace en capacitación laboral está sesgada y parcializada. El INTECAP recibe suficientes ingresos pero los focalizaprincipalmente hacia pocas actividades laborales; de qué sirve que inventen una condecoración o premio si el mismo es prácticamente un reconocimiento al culto de una persona que si bien es trabajadora y activa no llega al grado de considerársele un héroe nacional. Para ello es necesario que el tiempo pase, que la persona ya no viva y que la historia convalide que merece semejante homenaje.

Pero lo más importante no es referirnos a esa desviación sino hacer notar que las carreras son precarias y totalmente insuficientes. Sólo el gobierno del Frente Republicano Guatemalteco enfocó sus esfuerzos para crear el Instituto Tecnológico del Sur, el cual gracias al apoyo del gobierno de Taiwán logró materializarse en una obra que el presidente Álvaro Colom, después de inaugurarla, no tuvo la visiónde hacerlo un instituto autónomo sino se lo entregó cómodamente a la Universidad de San Carlos, quien lo ha convertido en una extensión de la Facultad de Ingeniería y con ello subordinado a los vaivenes de la burocracia de esa entidad.

En Guatemala los salarios de los trabajadores del sector privado están totalmente desactualizados, ello se comprueba con el hecho que un millón y medio deguatemaltecas y guatemaltecos han inmigrado a Estados Unidos. Los salarios del sector público son una anarquía, cada vez que va terminando un gobierno los seudosindicatos de maestros, de salud, de las municipalidades se aprovechan y plantean pactos colectivos de trabajo y emplazamientos totalmente fuera de lo correcto, por ello tenemos no sólo una sobrepoblación de trabajadores, sino también secretariasganando igual que un viceministro, conserjes ganando igual que un asesor profesional y en lugares como el Congreso de la República cinco veces más personal del que se necesita. 

El partido de gobierno, específicamente el presidente Otto Pérez Molina y la vicepresidenta, Roxana Baldetti tienen que enfrentar este grave problema, que los salarios sean justos y adecuados, que durante los cuatroaños de gobierno se cree una ley de Servicio Civil que se aplique en todo el país para que nadie gane menos pero tampoco para que alguien gane de más. La ecuanimidad y la justicia son fundamentales en la política laboral, por ello lo correcto es que el salario mínimo sea uno solo a nivel nacional y no exista un salario mínimo urbano y un salario mínimo en el campo, por cuanto las diferencias de costode vida, de necesidades básicas ya no existen, en el campo ya no se da comida, vivienda y lo más injusto es que exista un salario mínimo para las maquilas que están principalmente en manos de extranjeros. Qué bueno sería que el Primero de Mayo el Presidente y la Vicepresidenta, con los ministros de Trabajo y Economía, decretaran una política salarial para los próximos cuatros años.

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