Relaciones laborales y sindicatos

Relaciones Laborales y Sindicatos
Sindicatos laborales
Los sindicatos son organizaciones que representan los intereses de sus miembros en las relaciones obrero-patronales en el lugar de trabajo.Hay sindicatos laborales específicos que representan a los trabajadores empleados en oficios y ocupaciones como trabajadores de la comunicación, profesionales de la salud, actores y empleados deteatro, y los empleados de la industria hotelera. La jerarquía sindical se inicia con la unión internacional, que es el más alto nivel de la organización, seguido por los consejos de distrito en todas lasregiones geográficas en los locales de las jurisdicciones locales de los Estados Unidos Unión que abarcan áreas geográficas más pequeñas, como las ciudades y pueblos. Las secciones sindicalesrepresentan a los empleados en los lugares de trabajo individuales.
Relaciones laborales
Las relaciones laborales y las relaciones obrero-patronales son términos utilizados para definirlas actividades empresariales entre los sindicatos y los empleadores. Las grandes organizaciones emplean las relaciones laborales o relaciones con los empleados especialistas que actúan como enlace entre los trabajadores yla dirección. En organizaciones más pequeñas, un abogado o un gerente de recursos humanos sabe bien acerca del trabajo y la legislación laboral que se encarga de los asuntos de relaciones laborales.Entre estas actividades se incluyen la negociación de contratos, reclamos de los empleados, el arbitraje y la mediación, y asuntos de negocios tales como las responsabilidades de retención en nómina.Esta ultima se refiere a la recogida de las cuotas sindicales a través de deducciones de nómina.

El Impacto que crean los sindicatos y las relaciones en las organizaciones.

El impacto que lossindicatos y las relaciones obrero-patronales tienen en las organizaciones es diferente según el tipo de relación que existe entre los representantes sindicales y la gestión organizacional. En las...