relaciones

1.1Conceptos de auditoria y auditoria Informática.

En su sentido más general, se puede entender a la auditoria como la investigación, consulta, revisión, verificación, comprobación y obtención de evidencia, desde una posición de independencia, sobre la documentación e información de una organización, realizadas por un profesional, el auditor, designado para desempeñar tales funciones.
Elobjetivo fundamental de un trabajo de auditoría es permitir que el auditor llegue a estar en condiciones de informar fundamentalmente sobre la fidelidad y razonabilidad de la situación que refleja la documentación aportada por la empresa.

La auditoría informática es el proceso de recoger, agrupar y evaluar evidencias para determinar si un sistema de información salvaguarda los activos, mantienela integridad de los datos, lleva a cabo eficazmente los fines de la organización y utiliza eficientemente los recursos. De esta forma la auditoría informática sustenta y confirma la consecución de los objetivos tradicionales de auditoría. El auditor evalúa y comprueba en determinados momentos del tiempo los controles y procedimientos informativos más complejos, desarrollando y aplicando técnicasmecanizadas de auditoría, incluyendo el uso de software.

Principales objetivos que constituyen a la Auditoría Informática
El control de la función informática.
El análisis de la eficacia del Sistema Informático.
La verificación de la implantación de la Normativa.
La revisión de la gestión de los recursos informáticos.

1.2 Tipos de auditoria.
Por el sujeto que la efectúa:
La Auditoríapuede clasificarse desde diversos puntos de vista, según el sujeto que la efectúa, según el contenido y los fines, por su amplitud y por su frecuencia.
Auditoria interna: Está a cargo de empleados de la propia empresa, encuadrados en un departamento directamente dependiente de la dirección general.
Auditoria externa: Está a cargo de auditores profesionales, ajenos a la empresa y totalmenteindependientes.

Por su contenido y fines
Auditoría de gestión: Afecta a la situación global de la empresa.
Auditoría organizativa: Analiza si la estructura organizativa de la empresa es la adecuada, según las necesidades y problemas de la misma.
Auditoría operacional: Para determinar hasta qué punto una organización, una unidad o función dentro de una organización, está cumpliendo los objetivosestablecidos por la gerencia; así como identificar las condiciones que necesiten mejora.
Auditoría financiera: Examen y verificación de los estados financieros de la empresa, para emitir una opinión fundada sobre el grado de fiabilidad de dichos estados.
Auditoría contable: Analiza la adecuación de los criterios empleados para recogerlos hechos derivados de la actividad de la empresa y surepresentación, mediante apuntes contables, en los estados financieros.
Auditoría informática: Examen y verificación del correcto funcionamiento y control del sistema informático de la empresa.

Por su amplitud
Auditoría total: Afecta a todos los elementos de la empresa.
Auditoría parcial: Se concentra en determinados elementos de la empresa.

Por su frecuencia
Auditoría permanente: Se realizaperiódicamente a lo largo del ejercicio económico.
Auditoría ocasional: Se realiza de forma esporádica.
 

1.2.1 Auditoria interna y externa.
Beneficios de la Auditoría:
Los beneficiarios de la auditoría son los que tienen relación con la empresa y necesitan información correcta y auténtica sobre la situación y actividades de la misma.
Auditoría externa: Accionistas o socios. Consejeros yejecutivos. Proveedores, acreedores y otros. Inversores. La Banca. La Hacienda Pública. Los empleados de la empresa. Otros organismos públicos e institucionales.
Auditoría interna: Es la propia empresa y todos los órganos de gobierno y ejecutivos.
 
Diferencia entre Auditoría Interna y Externa:
1. En la auditoría interna, el sujeto que la realiza es un empleado de la empresa; mientras que en la...