Relaciones

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M ANUAL DE NORM AS Y PROCEDIMIENTOS DE LA DIVISIÓN DE RELACIONES LABORALES
ASUNTO: CONTENIDO

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VERSIÓN FECHA: 1 Marzo 2009

Registro de Certificación del Manual Introducción. Capítulo I. 1. Aspectos Generales del Manual. 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 Objetivo/Alcance. Hoja de Vida del Manual. Hoja de Participantes. Uso delManual. Base Legal. Normas Generales.

Capítulo II 2. Descripción de los Procedimientos. 2.1 Amonestación Escrita 2.2 Destitución. 2.3 Comisión de Servicio. 2.4 Traslado. 2.5 Transferencia. 2.5 Permiso no Remunerado para ejercer misiones de alto rango o excedencia pasiva ANEXOS

Glosario de Términos

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M ANUAL DE NORM AS Y PROCEDIMIENTOS DE LA DIVISIÓN DERELACIONES LABORALES
ASUNTO: REGISTRO Y CERTIFICACIÓN DEL MANUAL

PÁG: 2/33 VERSIÓN FECHA: 1 Marzo 2009

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TITULO DEL MANUAL. MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA DIVISIÓN DE RELACIONES LABORALES

Versión Nº 01

Este Manual fue elaborado por la División de Organización y Sistemas Adscrita a la Dirección de Planificación y Presupuesto, junto con el personal de la Direcciónde Recursos Humanos, con la debida revisión y aprobación por parte de las autoridades correspondientes.

ELABORADO POR: NOMBRE Tsu Marylin Mourezuth CARGO Analista de Organización y Sistemas FIRMA FECHA

REVISADO POR: NOMBRE Lic. Marisela González Econ. Rubmar González Econ. Miren Caires Abg. José A. Paredes S. CARGO Jefa División de Organización y Sistemas Sub. Directora de Planificación yPresupuesto Directora de Planificación y Presupuesto Jefe División de Relaciones Laborales AVALADO POR: NOMBRE Prof. Dennys Santacruz Prof. Alfredo Marcano CARGO Directora de Recursos Humanos Coordinador del Vicerrectorado Administrativo FIRMA FECHA FIRMA FECHA

División de Organización y Sistemas

M ANUAL DE NORM AS Y PROCEDIMIENTOS DE LA DIVISIÓN DE RELACIONES LABORALES
ASUNTO: INTRODUCCIÓNPÁG: 3/33 VERSIÓN FECHA: 1 Marzo 2009

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La División de Relaciones Laborales, adscrita a la Dirección de Recursos Humanos, ejecuta los procesos relacionados con los compromisos contractuales contraídos por la Universidad con sus trabajadores, garantizando la correcta y oportuna aplicación de los aspectos normativos que rigen la prestación del servicio de los trabajadores de laInstitución. Esta División brinda asistencia legal como órgano asesor a todas las Dependencias Centrales y Facultades de la Universidad Central de Venezuela en materia de Derecho administrativo y laboral.

El presente Manual se constituye como material de consulta, ya que contiene los elementos fundamentales que permiten identificar y describir la operatividad de los procedimientos que realiza laDivisión de Relaciones Laborales. Además es importante señalar que las acciones a seguir contenidas en el presente Manual podrán optimizarse a medida que el procedimiento sea cada vez más práctico lo cual permitirá la flexibilidad adecuada en la búsqueda permanente de alcanzar la eficiencia y eficacia de la gestión administrativa, el mismo está conformado por: Capítulo I. Aspectos Generales delManual conformado por los objetivos y alcance del Manual, la base legal vigente y normas que orientan y rigen de manera general los procesos. Capítulo II Presenta la descripción del procedimiento y flujograma, además se establecen los responsables de ejecutarlos de una manera clara y ajustada a las bases legales y normativas de la Institución, así como un glosario de términos que permitirá alusuario facilitar su interpretación. El contenido del presente manual sólo podrá ser modificado por la Dirección de Recursos Humanos en tal sentido, cualquier información o sugerencia, deberá ser suministrada ante esta Dependencia.

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ASUNTO: ASPECTOS GENERALES DEL MANUAL /OBJETIVO Y...