Relatoria

PRIMER MOMENTO

1. - El autor trata un tema de superación personal con respecto al trabajo en equipo, plantea ciertos puntos o secretos que le permiten a cualquier persona, pues tiene como ideademostrar que en nuestro mundo moderno de trabajo cada día más competitivo el logro es alcanzado en equipo.
-Mostrar que una persona por más inteligente y capaz que sea, siempre se debe tener lacapacidad de poder trabajar en equipo, sin importar que trabaje mejor solo y se demuestre que las ideas que aporta son las mejores.

2. Estas razones son simples, se muestra que el protagonistaAlbert es un joven demasiado capaz y graduado con honores, simplemente que sus capacidades no son suficientes para lograr que su carrera sea la mejor, incluso su vida personal.

Al mostrar lo que pasacuando una persona no tiene habilidades para tratar ni estar con las demás personas, el autor muestra una posible solución a dichos problemas por llamarlos de tal manera, permitiendo que todas laspersonas que lean el libro mejoren es su vida laboral y social.

3. Las categorías de este libro son los cuatro principios enseñados por el entrenador de fútbol americano de la Universidad delNordeste de Michigan (UNM).

-No tenga miedo de otorgar o ceder poder.
-La colaboración es mejor que la competencia.
-Todo puede verse desde más de dos perspectivas.
-Los problemas deben resolverse conmira al futuro, no al presente ni al pasado.

Estos títulos son los que marcan el transcurso del libro, mediante una historia de Albert.

4. Las conclusiones son:
-Es mejor trabajar en equipoque en solitario, de este modo se obtienen resultados mucho mejores.
-Por más inteligente y capaz que sea cualquier persona va a necesitar a alguien en algún momento para hacer cualquier cosa.
-Enel mundo empresarial, las empresas piden y hacen lo posible para que las personas trabajen en quipo.
SEGUNDO MOMENTO

1. Con el simple hecho de leer el título, pensé que era algo con respecto a...