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La comunicación Formal: es aquella que se regula por la vía legal, reglamentaria; es sistemática y explícita y constituye toda información debidamente sancionada por la autoridad competente. Estetipo de comunicación es una importante fuente documental y un canal de flujo informacional de gran trascendencia en la marcha de toda organización. Incluye todo acto oficial de comunicación, desde elsimple memorando hasta importantes ceremonias histórico-culturales para una organización.
La comunicación Informal: en cambio, es aquella que se gesta en la interacción diaria y que por lo tanto esespontánea y libre. Se expresa en situaciones no oficiales y canaliza muchas veces una importantísima cantidad de información, dado el marco de mayor libertad en  que esta se manifiesta; y es realmenteinteresante por las redes de poder que pueden generarse en este multifacético plano de toda organización.
LATERAL: Este tipo de comunicación se da cuando dos o más miembros de una organización cuyospuestos están al mismo nivel intercambian información. Por ejemplo comunicaciones entre supervisores de varias plantas o departamentos.
Este tipo de comunicación es muy positiva para evitar procesoburocráticos y lentos en una organización, además, es informal y promueve a la acción.

Ascendente: La comunicación ascendente se refiere a los mensajes que los empleados envían a sus administradoreso a otros que ocupan puestos más altos dentro del a organización.Es el flujo de comunicación hacia arriba que surge de los niveles bajos de la empresa o institución y su recorrido es justo elcontrario de la descendente: nace en la base de los colaboradores y se dirige siguiendo diferentes caminos, en función de cómo estén organizados los canales formales de comunicación, hacia la alta direcciónde la empresa.
Descendente: La comunicación descendente se ocupa de comunicar el orden establecido para el desarrollo de tareas, roles, entrenamiento, capacitación, directrices, políticas, etc.
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