Religion

Mencione 3 leyes en Costa Rica que protegen al trabajador.
• Código de trabajo.
• Ley de protección al trabajador.
• Constitución de Costa Rica.

Describa el vocabulario de la pág. 16.Diligencia: cuidado y actividad en ejecutar algo. Prontitud, agilidad, prisa.


Horario rígido: Horario rigoroso y severo. Inalterable.


Horario flexible: Horario susceptible de cambios o variacionessegún las circunstancias o necesidades.


Hora extraordinaria: son las horas extras que un trabajador realiza después de cumplir con su jornada regular.


Gratificaciones: Remuneración que seconcede por el desempeño de un servicio o cargo.


Incentivo: Estimulo que se ofrece a una persona, grupo o sector de la economía con el fin de elevar la producción y mejorar los rendimientos.Comisiones: Porcentaje que percibe un agente sobre el producto de una venta o negocio.


Mencione 4 deberes de un trabajador.


• Deber a la obediencia.
• Deber a la buena fe.
• Deber a ladiligencia.
• Deber a la no concurrencia.
Mencione 4 derechos de un trabajador.
• Derecho al salario
• Derecho a la igualdad
• Derecho a ser respetado
• Derecho a un día de descanso.Mencione 5 problemas que hay en el mundo del trabajo.
• La explotación de niños.
• Abusos contra los trabajadores extranjeros
• La falta de igualdad entre mujeres y hombres
• La falta de empleo
•Mucho trabajo y poco sueldo.




Mencione 5 principios cristianos que deben orientar los derechos y deberes del trabajador.

• La autoridad
• La responsabilidad
• La justicia social
• Lasolidaridad
• La dignidad humana




Mencionar el vocabulario de la pág. 20

Subempleo: Emplear a alguien en un cargo o puesto inferior al que su capacidad le permitiría desempeñar.Subcontratación: Contrato de una empresa hace a otra para que realice determinados servicios asignados originalmente a la primera

Trabajo informal: Es un trabajo ocasional, sin un salario fijo. Por ejemplo:...