REMANENTE DE UTILIDADES

REMANENTE DE UTILIDADES
La participación en las utilidades es un derecho de los trabajadores es reconocido en
el artículo 29º de la Constitución de 1993.
El Decreto Legislativo N° 892 es la ley que regula el derecho de los trabajadores a
participar en las utilidades de las empresas que desarrollan actividades generadoras
de rentas de tercera categoría, dispuso que la participación que puedacorresponderle
a los trabajadores tendrá respecto de cada trabajador, como límite máximo, el
equivalente a 18 remuneraciones mensuales.
En caso de existir un remanente entre el porcentaje que corresponde a la actividad de
la empresa y el límite en la participación de las utilidades por trabajador, éste se
aplicará a la capacitación de trabajadores y a la promoción del empleo, a través del
FondoNacional de Capacitación Laboral y de Promoción del Empleo (Fondoempleo)
FONDO EMPLEO: persona
jurídica de derecho privado, con
autonomía administrativa,
económica y financiera.

PARTICIPACION EN LAS UTILIDADES
Trabajadores con derecho:
Para que los trabajadores tengan derecho a recibir utilidades, deben presentarse las siguientes
situaciones:
 Estar comprendido en el régimen laboral de la actividadprivada.
 Laborar en una empresa que genere rentas de tercera categoría.
 Estar incorporado a la empresa mediante un contrato de trabajo, sea a tiempo
indeterminado, sujeto a modalidad o a tiempo parcial.
Trabajadores sin derecho :
No tienen derecho a participar de las utilidades los trabajadores de cooperativas, de empresas
autogestionarias, de sociedades civiles y en general, de todas aquellasempresas que no cuenten
con más de 20 trabajadores.

MONTO DE LA PARTICIPACIÓN
Los porcentajes de participación de los trabajadores según la actividad desarrollada por la
empresa, son los siguientes:

CLASES DE EMPRESAS

PORCENTAJES

Empresas pesqueras

10%

Empresas de
telecomunicaciones

10%

Empresas industriales

10%

Empresas mineras

8%

Empresas de comercio al por
mayor y al por menor yrestaurantes

8%

Empresas que realizan otras
actividades

5%

BASE DEL CALCULO:
La base de cálculo para la participación de utilidades se calculara sobre el saldo de la
Renta Imponible del ejercicio gravable que resulte después de haber compensado
perdidas de ejercicios anteriores de acuerdo a las normas del Impuesto a la renta.
DISTRIBUCION DE LAS UTILIDADES:
EN FUNCIÓN A LOS DÍAS LABORADOS

ENFUNCIÓN A LAS REMUNERACIONES PERCIBIDAS

El 50% del monto de la participación se liquida
a prorrata entre los trabajadores, dividiéndose
dicho monto entre la suma total de días
laborados por todos los trabajadores en el
ejercicio, y el resultado se multiplica por el
número de días laborados por cada trabajador.

El otro 50% se distribuye en proporción a las
remuneraciones de los trabajadores,dividiendo dicho
porcentaje entre la suma total de las remuneraciones
percibidas en el ejercicio por todos los trabajadores. El
resultado obtenido se multiplicará por el total de las
remuneraciones que corresponda a cada trabajador en
el ejercicio.

Límite máximo
El monto de la participación que pueda
corresponderle a cada trabajador
tendrá como límite máximo, el equivalente
a 18 remuneracionesmensuales,
obtenido del promedio mensual de las
remuneraciones percibidas por cada
trabajador en el ejercicio anual correspondiente.

DESTINO DEL REMANENTE.
Proyectos, capacitaciones, emprendimientos y otros que se determinen en el marco de
los programas de promoción del empleo y mejora de la empleabilidad del Ministerio de
Trabajo.
Para la capacitación de derechos fundamentales laborales a lostrabajadores, con
excepción a los gastos operativos del Fondo y a la capacitación de trabajadores de las
empresas aportantes.
Los Gobiernos Regionales para el financiamiento de proyectos de inversión pública de
alcance regional, en el caso que la región genere remanentes superiores a las 2,200 UIT.

Los recursos del fondo serán destinados exclusivamente a las regiones donde se
haya generado el remanente,...