Rendicion de cuentas de una empresa
Páginas: 2 (373 palabras)
Publicado: 31 de marzo de 2014
La rendición de cuentas
La rendición de cuentas de una organización es el conjunto de mecanismos que permiten explicar, justificadamente, sus objetivos y resultados a sus grupos de interés ycontribuir a la mejora de la organización.
Principio 1: Las empresas deben dar soporte y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbitode influencia.
Principio 2: Las empresas deben asegurarse que sus empresas no son cómplices en la vulneración de derechos humanos.
Principio 3: Las empresas deben dar soporte a la libertad deasociación y al reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Principio 4: Las empresas deben dar suporte a la eliminación de toda forma de trabajo forzoso, o realizado bajocoacción.
Principio 5: Las empresas deben dar soporte a la erradicación del trabajo infantil.
Principio 6: Las empresas deben de dar soporte a la abolición de las prácticas de discriminación en el trabajoy la ocupación.
Principio 7: Las empresas deben mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayorresponsabilidad ambiental.
Principio 9: Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
Principio 10: Las empresas deben trabajarcontra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
Los principales objetivos de la rendición de cuentas son:
Fortalecer el sentido de la empresa como servicio público.Recuperar la legitimidad de las empresas prestadoras de servicios de saneamiento.
Facilitar el ejercicio del control social a la gestión de las EPS GRAU S.A. .
Contribuir al desarrollo delos principios constitucionales de transparencia, responsabilidad, eficacia, eficiencia e imparcialidad y participación ciudadana en el manejo de los recursos para la prestación de servicios de...
La rendición de cuentas de una organización es el conjunto de mecanismos que permiten explicar, justificadamente, sus objetivos y resultados a sus grupos de interés ycontribuir a la mejora de la organización.
Principio 1: Las empresas deben dar soporte y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbitode influencia.
Principio 2: Las empresas deben asegurarse que sus empresas no son cómplices en la vulneración de derechos humanos.
Principio 3: Las empresas deben dar soporte a la libertad deasociación y al reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Principio 4: Las empresas deben dar suporte a la eliminación de toda forma de trabajo forzoso, o realizado bajocoacción.
Principio 5: Las empresas deben dar soporte a la erradicación del trabajo infantil.
Principio 6: Las empresas deben de dar soporte a la abolición de las prácticas de discriminación en el trabajoy la ocupación.
Principio 7: Las empresas deben mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayorresponsabilidad ambiental.
Principio 9: Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
Principio 10: Las empresas deben trabajarcontra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
Los principales objetivos de la rendición de cuentas son:
Fortalecer el sentido de la empresa como servicio público.Recuperar la legitimidad de las empresas prestadoras de servicios de saneamiento.
Facilitar el ejercicio del control social a la gestión de las EPS GRAU S.A. .
Contribuir al desarrollo delos principios constitucionales de transparencia, responsabilidad, eficacia, eficiencia e imparcialidad y participación ciudadana en el manejo de los recursos para la prestación de servicios de...
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