RENDIMIENTO Y PRODUCTIVIDAD FORD MOTOR COMPANY
Páginas: 3 (711 palabras)
Publicado: 4 de mayo de 2015
RENDIMIENTO Y PRODUCTIVIDAD FORD MOTOR COMPANY
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
2014
Hablar de la FORD MOTOR COMPANY indudablemente es sinónimo de rendimiento y productividad que se logra gracias alos estímulos que le brindo al personal, pero antes de hablar de los inicio de la FORD hay que mencionar quien fue Henry Ford en la historial industrial, es considerado el padre de la producción enserie, desde niño fue curioso desarmaba y armaba cuanto aparato encontraba en la casa, en 1893 construyo su primer automóvil y diez años más tarde formo la FORD MOTOR COMPANY siempre estuvo interesadoen mejorar el nivel de productividad en su compañía, no solo se enfocaba en la trayecto sino en la calidad de lo que producía, por lo cual demostró que fue una de las mejores compañías de automóvilesde la época, por lo decir que la mejor.
El éxito de la Ford fue evidentemente el compromiso de todos los trabajadores en general, de oficina en oficina, gracias a todo el esfuerzo y también a lapuesta en práctica de todos los procesos, normas y la calidad que lograron una posición envidiable con el trascurrir de los años, Siempre la mentalidad de Ford fue complacer las necesidades de losclientes, lo que le permitió prosperar como negocio y empresa, esto no quiere decir que solamente fue por esta razón sus mejoras tuvieron mucho que ver en este desarrollo empresarial.
La Ford puso enpráctica principios que le ayudaron en su desarrollo los cuales fueron el pilar de organización, tales como la calidad es primero, este nos habla de la satisfacción de los clientes, en cuanto a susproductos y dándole importancia como el número uno de la compañía, el segundo nos remite a que el cliente es el centro eje de toda la compañía, por la simple razón de que se trabaja es para los clientesproporcionándoles los mejor de lo mejor, y por último el mejoramiento continuo fundamental para el desarrollo de la actividad, siempre enfocados en la excelencia en todo lo que se hacía desde la...
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
2014
Hablar de la FORD MOTOR COMPANY indudablemente es sinónimo de rendimiento y productividad que se logra gracias alos estímulos que le brindo al personal, pero antes de hablar de los inicio de la FORD hay que mencionar quien fue Henry Ford en la historial industrial, es considerado el padre de la producción enserie, desde niño fue curioso desarmaba y armaba cuanto aparato encontraba en la casa, en 1893 construyo su primer automóvil y diez años más tarde formo la FORD MOTOR COMPANY siempre estuvo interesadoen mejorar el nivel de productividad en su compañía, no solo se enfocaba en la trayecto sino en la calidad de lo que producía, por lo cual demostró que fue una de las mejores compañías de automóvilesde la época, por lo decir que la mejor.
El éxito de la Ford fue evidentemente el compromiso de todos los trabajadores en general, de oficina en oficina, gracias a todo el esfuerzo y también a lapuesta en práctica de todos los procesos, normas y la calidad que lograron una posición envidiable con el trascurrir de los años, Siempre la mentalidad de Ford fue complacer las necesidades de losclientes, lo que le permitió prosperar como negocio y empresa, esto no quiere decir que solamente fue por esta razón sus mejoras tuvieron mucho que ver en este desarrollo empresarial.
La Ford puso enpráctica principios que le ayudaron en su desarrollo los cuales fueron el pilar de organización, tales como la calidad es primero, este nos habla de la satisfacción de los clientes, en cuanto a susproductos y dándole importancia como el número uno de la compañía, el segundo nos remite a que el cliente es el centro eje de toda la compañía, por la simple razón de que se trabaja es para los clientesproporcionándoles los mejor de lo mejor, y por último el mejoramiento continuo fundamental para el desarrollo de la actividad, siempre enfocados en la excelencia en todo lo que se hacía desde la...
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