RENTABILIDAD

 ANALIZIS DE RENTABILIDAD
1. CONCEPTO DE RENTABILIDAD
El análisis de la rentabilidad permite relacionar lo que se gana a través del estado de ganancias y pérdidas, con lo que seprecisa para poder desarrollar la actividad empresarial, es un concepto, de rentabilidad, que va totalmente unido a la utilidad empresarial obtenida, ya que relaciona dicha utilidad con la magnitud quedirecta o indirectamente lo ha provocado.
A fin de determinar la rentabilidad, se trabaja tanto con la utilidad después de impuestos como, en ocasiones, con el utilidad antes de comparándose esautilidad, ya sea antes o ya sea después de impuestos, con una serie de magnitudes a fin de comprobar cuál ha sido y a cuánto asciende la rentabilidad empresarial.
Normalmente, el estudio de larentabilidad se realiza mediante la comparación de cuatro variables, que son:
a) El valor total del activo del balance.
b) El valor de los capitales propios.
c) Ventas netas.
d) La utilidad empresarial.Partiendo de ello conviene examinar una serie de facetas o perfiles de la rentabilidad, como son la rentabilidad económica y la rentabilidad financiera.
La finalidad de un sistema de evaluación dedesempeño es obtener información, para ayudar a controlar las decisiones a través de la organización, permitiendo mejorar las decisiones colectivas dentro de una empresa.
Los administradores hoy endía tienen que monitorear (controlar) muchas variables; se evalúan las compañías en muchas áreas diferentes, incluyendo rentabilidad, satisfacción del cliente, relaciones laborales y seguridad,aspectos ambientales, comportamiento ético y responsabilidad social, entre otros.
Conceptos básicos de la evaluación del desempeño:
Definición de objetivos.
Motivación.
Evaluar.
DesempeñoEvaluación de desempeño




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Importancia de la evaluación del desempeño:
Globalización de la producción.
Globalización de los mercados.
Tecnología de la información....