renuncia voluntaria

RENUNCIA
VOLUNTARIA
ADMINISTRACION
Lic. Adm. José Alberto Galliani Tarazona
Alumna: Edith Quezada Trujillo

En la vida profesional, es posible que te
encuentres ante una disyuntiva que te hagapreguntarte si debes dejar el trabajo en el
que estás.
Es indispensable que tomes una decisión
basada en la información y no sólo en un
impulso, con el fin de que puedas planear
una separaciónque sea beneficiosa para ti
y no afecte tu reputación ni a la empresa
que abandonas.

Código: 201320190

Ejemplos de Renuncia Voluntaria
Caso 1

Víctor Hugo Haro Hidalgo
Gerente General enConvergia Perú SA
Sector Telecomunicaciones
Ejecutivo con más de 12 años de experiencia y sólida trayectoria en Comercial, Recursos
Humanos, Sistemas, Finanzas, Contabilidad, Proyectos, Marketing yLogística.
Dominio de herramientas de control de gestión, aseguramiento de ingresos, Indicadores
Comerciales, Productivos y de Recursos Humanos. Maximizando los recursos disponibles,
generandooportunidades de mejora de la calidad de los servicios y el cumplimiento de los
objetivos de la Empresa. Con fortalezas en las competencias de cumplimiento de objetivos,
liderazgo y servicio alcliente.
Motivos que lo llevaron a la renuncia

1. Posibilidades de desarrollo:
Es uno de los motivos más citados en los casos de renuncia. Si el trabajador percibe que
ya no puede subir de puesto,enfrentar nuevos retos, o aprender nuevas habilidades, o
avanzar en la empresa, seguramente buscará un lugar que le brinde estas
oportunidades.
Efectivamente es Víctor Hugo Haro, tuvo los siguientesmotivos para tomar esta decisión:
1. Por motivos estrictamente profesionales asumió la decisión, de renunciar a un
trabajo estable, porque buscaba desarrollar sus aptitudes y habilidades , como susconocimientos profesionales en un sector empresarial parecido pero en una
empresa nueva.

2. Escalar posiciones ya que tenía la seguridad que podía afrontar nuevos retos.

Como renuncio...