Renuncia voluntaria

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RESOLUCIÓN No. C.D.231

EL CONSEJO DIRECTIVO DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL

CONSIDERANDO:

Que, el primer inciso del artículo 8 del Mandato Constituyente No. 2, emitido por la Asamblea Constituyente el 24 de enero de 2008, publicado en el Suplemento del registro Oficial No. 261 de 28 de enero de 2008, dispone: “El monto de la indemnización, por supresión de partidas,renuncia voluntaria o retiro voluntario para acogerse a la jubilación de los funcionarios, servidores públicos y personal docente del sector público, con excepción del perteneciente a las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional, será de hasta siete (7) salarios mínimos básicos unificados del trabajador privado por cada año de servicio y hasta un monto máximo de doscientos diez (210) salarios mínimosbásicos unificados del trabajador privado en total. Para el efecto, las instituciones del sector público establecerán, planificadamente, el número máximo de renuncias a ser tramitadas y financiadas en cada año debiendo, para ello realizar las programaciones presupuestarias correspondientes, en coordinación con el Ministerio de Finanzas, de ser el caso”; Que, el Mandato Constituyente No. 4, emitido por laAsamblea Constituyente el 12 de febrero de 2008, publicado en el Suplemento del Registro Oficial No. 273 de 14 de febrero de 2008, en su parte pertinente, dispone: “Las indemnizaciones por despido intempestivo, del personal que trabaja en las instituciones señaladas en el artículo 2 del Mandato No. 2, aprobado por la Asamblea Constituyente el 24 de enero de 2008, acordadas en contratoscolectivos, actas transaccionales, actas de finiquito o cualquier otra forma de acuerdo o bajo cualquier denominación, que estipule el pago de indemnizaciones, bonificaciones o contribuciones por terminación de relaciones individuales de trabajo, bajo la figura de despido intempestivo, no podrán ser superiores a trescientos (300) salarios básicos unificados del trabajador privado”; Que, el Ministerio deTrabajo y Empleo, mediante Acuerdo No. 00189, fijó a partir del 1 de enero de 2008, el salario mínimo básico unificado del trabajador privado en doscientos (200) dólares mensuales; Que, la Procuraduría General, la Subdirección de Recursos Humanos, la Dirección Económico Financiera y la Dirección Actuarial del IESS, por disposición del Consejo Directivo y de la Dirección General del IESS, presentaronmediante oficio 41000000.1101.2008 de 13 de noviembre de 2008, el proyecto de Resolución para la aplicación interna de los Mandatos Constitucionales Nos. 2 y 4 de 24 de enero de 2008 y de 12 de febrero de 2008, respectivamente; y, En uso de las atribuciones que le confiere el artículo 27, letra c) de la Ley 2001-55 de Seguridad Social,

Resolución No. C.D.231 Pág. 2

RESUELVE: Establecer lassiguientes normas de aplicación en el IESS de los Mandatos Constitucionales No. 2 de 24 de enero de 2008 y No. 4 de 12 de febrero de 2008: Art. 1.- El monto de indemnización, bonificación o contribución por supresión de partidas, renuncia voluntaria o retiro voluntario para acogerse a la jubilación por vejez, pensión de invalidez o pensión permanente total o permanente absoluta de riesgos deltrabajo de los funcionarios y servidores del IESS sujetos a la LOSCCA, será de siete (7) salarios mínimos básicos unificados del trabajador privado, por cada año de servicio en el IESS y hasta un monto máximo de doscientos diez (210) salarios mínimos básicos unificados del trabajador privado en total. Art. 2.- El monto de indemnización, bonificación o contribución por renuncia voluntaria o retirovoluntario para acogerse a la jubilación por vejez, pensión de invalidez o pensión permanente total o permanente absoluta de riesgos del trabajo de los trabajadores sujetos al Código del Trabajo, será de siete (7) salarios mínimos básicos unificados del trabajador privado, por cada año de servicio en el IESS y hasta un monto máximo de doscientos diez (210) salarios mínimos básicos unificados del...
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