Reporte de Practicas

PRESENTACIÓN.

A lo largo de los semestres que curse en el CBTIS 166, y durante mi estancia en el mismo, estudié la carrera técnica de “Administración de Recursos Humanos”, la cual me servirá para el resto de mi vida profesional y académica, pues esta área es de las más importantes en cualquier trabajo tanto como obrero, empleado, o patrón. En cada uno de los módulos y submódulos de la carrera,aprendí las bases importantes que la conforman, así como estudié cada uno de los elementos que son necesarios para efectuar la administración de los recursos humanos en una organización de manera eficiente y satisfactoria.
Esta especialidad se enfoca principalmente en verificar el bienestar de los empleados en cualquier organización, así como verificar las tareas que les serán otorgadas en cadapuesto, el sueldo, y algunas prestaciones, sin olvidar la parte de contratación y entrevistas laborales para adquirir nuevo personal, etc.
En el último semestre, realicé mis prácticas profesionales las cuales fueron una etapa decisiva para mi formación, teniendo como requisito indispensable realizar el presente informe para la conclusión de las mismas.
Mis prácticas profesionales las efectuéen la empresa “COLEGIO MONTE ALBÁN” la cual es una institución educativa que abarca la formación académica y social en Preescolar, Primaria, Secundaria y Preparatoria de manera integral, incluyendo otros servicios educativos como lo son los talleres culturales, deportivos, de idiomas, artísticos, viajes culturales, educación bilingüe, etc.
Esta institución está ubicada en la Calle Ámbar No. 1Col. La Joya, Yautepec, Morelos.
En este periodo me encontré a cargo de la Licenciada en Contaduría y Finanzas Gisela Peñaloza, quien se encarga del área contable de la empresa, el área de Recursos Humanos, y la Biblioteca, estando posicionada en la Dirección general y en uno de los puestos más importantes de la misma.
Algunas de las diversas tareas que se realizan en el área de Contabilidad, sonla auditoría de ingresos y egresos, revisión del corte de caja y pólizas diarias, cobro de servicios y artículos vendidos por día, registro de vales de caja y recibos por categoría y número de folio, actas de compras, pago y registro de facturas, etc.
En el área de Recursos Humanos, las actividades se enfocan a la asistencia y organización del personal de la institución, por lo que se realiza elpago, registro y firma de nóminas en los días de salario, organización de los expedientes de todo el personal tanto en estado físico como en una base de datos, servicios como préstamos al personal, talleres y cursos de actualización e integración a la empresa, contratación de nuevo personal, documentación legal del mismo, etc
Por último en el área de Biblioteca, se realizan los inventarios delmaterial didáctico que se encuentra en la misma, los libros y revistas, registro del préstamo de los mismos, registro del préstamo de material didáctico, laptop para consulta, y máquina de escribir, y se otorgan y autorizan los vales de impresión y copias de manera gratuita para los maestros.
En conjunto, todas estas actividades y otras que se realizan en cada una de los departamentos y áreas deesta empresa hacen que la misma se desarrolle tras sus 15 años de experiencia de una manera eficiente y con la calidad y el prestigio que ahora tiene, y a su vez, las mismas me ayudaron a comprender de una mejor manera lo que significa una profesión y una carrera técnica tan importante para cualquier organización como lo es la Administración de Recursos Humanos y así poderla ejercer de una mejormanera en mi vida académica y profesional en un futuro.
OBJETIVO DE LAS PRÁCTICAS

Las prácticas profesionales son el conjunto de actividades o quehaceres propios para la formación técnica o profesional y la aplicación del conocimiento en cuanto lo aprendido en la carrera y la vinculación con un entorno social y de manera más formal en un ambiente laboral real dentro de una empresa.
Para un...