Reporte del enfoque de continguencias

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El Enfoque de Continguencias:

La teorìa de la contingencia se da mediante la visualización de dentro hacia afuera de la organización: el énfasis es colocado en el ambiente y en las demandasambientales sobre la dinámica organizacional.
El enfoque de la contingencia nos indica que son debido a las características ambientales las que condicionan las características organizacionales. Es en elambiente donde se pueden localizar las explicaciones causales de las características de las organizaciones.
Todo depende de las características ambientales relevantes a la organización. los sistemasculturales, políticos, económicos, etc. afectan intensamente a las organizaciones al mismo tiempo en que están íntimamente relacionadas en una dinámica interacción con cada organización.
Lascaracterísticas organizaciones solamente pueden ser entendidas mediante el análisis de las características ambientales con las cuales aquellas se enfrentan.

Es un paso más allá de la teoría de los sistemasen administración. “La visión contingente de la organización y de su administración sugiere que una organización es un sistema compuesto de subsistemas y delineado por límites identificables enrelación con su suprasistema ambiental.
La visión contingente busca comprender las relaciones dentro y entre los subsistemas, como también entre la organización y su ambiente, y definir estándares derelaciones o configuración de variables. Ella enfatiza la naturaleza multivariada de las organizaciones y busca comprender cómo las organizaciones operan bajo condiciones variables y en circunstanciasespecíficas. 

La visión contingente está dirigida por encima de todo hacia la recomendación de diseños organizacionales (organizational designs) y sistemas gerenciales más apropiadas a situacionesespecíficas”.

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