Reporte Grafologico

Evaluación Grafológica
Srta. xx
Puesto: Cajera
Fecha de Evaluación: Diciembre de 2010

C onsiderando el puesto de C ajera s e evalúa a la Srta. xxx

A pto

Apto con
observaciones

A pto con
r eservas

N o Apto

( Ve r de fin ici ón de ca t e g oría s a l f ina l de l inf orm e )

Resumen Ejecutivo
xxx se presenta como una joven cordial y prudente en sus acercamientos al medio.Su
modalidad de comunicación aunque informal será respetuosa, con trato amable con quienes
la rodean.
Llevará a cabo sus procesos de adaptación al nuevo entorno sin mayores inconvenientes,
demostrando capacidad de sociabilización y acomodación a distintos contextos y personas
con las que deba interactuar. No obstante en ocasiones, puede resultar algo indecisa cuando
se enfrenta asituaciones nuevas.
Frente a tareas de equipo evidencia buena disposición para prestar su colaboración y cumplir
de forma responsable con las tareas que se le encomiendan.
El nivel de aspiraciones puede resultar limitado, debido a que tiende a sobrevalorar lo ajeno,
restándose importancia con falta de confianza en sí misma para lograr las metas que se
propone. Será conveniente orientarla y asistirla almomento de forjar los objetivos laborales.
En el plano emocional, cuenta con capacidad para resistir a las dificultades y contratiempos
que puedan sobrevenirle. No obstante, ofrecerle algo de apoyo frente a las presiones resultará
favorable para mantener su performance.
Amenabar 1238 Of. PB 1 (1426), C.A.B.A.- 4785-3936- msuris@psicotecnicos-net.com.ar- www.psicotecnicos-net.com.ar

1Logra mantener sus niveles de atención y concentración en las tareas aún trabajando bajo
montos de presión ambiental.
Es prolija y ordenada en su desempeño, ofreciendo precisión y calidad en sus presentaciones.
Ofrece un ritmo de trabajo pausado, que en ocasiones le restan rapidez resolutiva para actuar
y responder ante urgencias o imprevistos.
S e recomienda que sus superiores L a acompañenante situaciones
desconocidas, dado que suele desenvolverse algo indecisa frente a la
inseguridad que le genera resolver los imprevistos. La asistan al momento de
forjar las metas laborales a fin de aumentar su autoconfianza en las propias
potencialidades.
E n cuanto a su honestidad La postulante tiene un predominio de signos grafologicos que
reflejan una persona sencilla, con pocasambiciones y necesidad de aclarar y exponer sus
pensamientos. Respetuosa y responsable de sus acciones. Por lo tanto se infiere que se
mantiene dentro de las normas éticas y morales esperadas para cubrir el puesto de cajera.

Fortalezas
•
•
•
•
•
•
•
•

Atención, precisión y regularidad en el trabajo
Buena tolerancia a las rutinas diarias
Forma de contacto amable
Capaz de organizarse en suárea habitual de labores

Debilidades
• Ritmo algo pausado de ejecución, menor rapidez resolutiva
•
• Sencilla en sus aspiraciones, en ocasiones valora más las posibilidades ajenas que las
•
propias.

Amenabar 1238 Of. PB 1 (1426), C.A.B.A.- 4785-3936- msuris@psicotecnicos-net.com.ar- www.psicotecnicos-net.com.ar

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Conclusiones Generales
L a s ínt e s is que s e de t a lla a continua c ión t ie ne po r obj e t o pre s e nt a r de l ca nd ida t o e v a lua do
e l g ra do de p os e s ión de la s c om pe t e n cia s de la e m pre s a y e l pot e nc ia l pa r a ocupa r e l
pue s t o a l cua l s e pos t ula . D a d o s u ca rá ct e r s int é t ic o la m is m a e x ig e , pa ra una
int e rp re t a ción a ca ba da , de la le ct ura de l I nfo rm e P s icot é cn ico de t alla do q ue la a com pa ña .

SÍNTESIS
Alto
Medio
Bajo
Nivel de inteligencia



Organización



Planificación



Capacidad de aprendizaje



Productividad



Flexibilidad



Capacidad para resolver
Relación con la autoridad




Trabajo en equipo



Seguridad en sí



Criterio



Control de emociones



Modelo comunicacional

...