Reporte

ACTA DE NOMBRAMIENTOS Y CONSTITUTIVA DEL COMITÉ DE ACTUACIÓN PARA DAR ATENCIÓN ADMINISTRATIVA DE PREVENCIÓN Y ATENCIÓN A QUEJAS POR ACOSO LABORAL, ACOSO Y HOSTIGAMIENTO SEXUAL

En la Ciudad de México D.F., siendo las 9:00 horas del día 16 de junio del 2011 las (os) firmantes de la presente acta se reunieron en la sala de juntas del Instituto Nacional de las Mujeres ubicado en Alfonso EsparzaOteo No. 119, Col. Guadalupe Inn, y ante la presencia de María del Rocío García Gaytán, Presidenta del INMUJERES, se procede a la conformación de lo que será en adelante el Comité de Actuación para dar atención administrativa de prevención y atención a quejas por acoso laboral, acoso y hostigamiento sexual, en lo sucesivo “Comité”, el cual tiene como objetivo: Contribuir a la estrategia deintervención en el Inmujeres para atender casos de acoso laboral, acoso y hostigamiento sexual mediante la vía administrativa, para que las y los servidores públicos que vivan estas formas de violencia de género cuenten con un mecanismo que les permita un acceso a la justicia conforme a la normativa de la entidad. Para la prevención y atención a quejas por acoso laboral y acoso y hostigamiento sexual, seinstalará un Comité de Actuación que se conformará como sigue: Con derecho  a voz y voto  Presidenta(e) del Comité de Actuación que será la persona Titular de la Secretaría Ejecutiva del Instituto. Personal de apoyo disciplinario: Integrantes de las Comisiones de Prevención, Instrucción y de Seguimiento. Secretaria(o) Ejecutiva(o) que será la persona Titular de la Dirección de Recursos Humanos.Invitada(o) permanente:  Titular de la Coordinación de Asuntos Jurídicos.

Sin derecho a  voto, pero con voz 

En caso de intervenir además como integrantes de cualquiera de las Comisiones de Prevención, Instrucción o de Seguimiento, su participación será sin derecho a voto, pero con voz. 1
Rev.0
jun 21, 2011

1. COMITÉ DE ACTUACIÓN RESPONSABLES Presidenta(e) del Comité de ActuaciónSecretaria(o) Ejecutiva(o) del Comité de Actuación Invitada(o) permanente Ventanilla de Recepción de Quejas Personal de apoyo disciplinario María Elena Álvarez Bernal, Secretaria Ejecutiva. Karina Pérez Velázquez, Directora de Recursos Humanos. Pablo Navarrete Gutiérrez, Coordinador de Asuntos Jurídicos. Raquel García González, Responsable de la Atención del Módulo de Gestión Social. Integrantes delas Comisiones de Prevención, Instrucción y de Seguimiento. FUNCIONES Presidenta(e) del Comité de Actuación: Instruir a la/el Secretaria(o) Ejecutiva(o) del Comité de Actuación para que convoque a las sesiones. Presidir las sesiones del Comité. Secretaria(o) Ejecutiva(o) del Comité de Actuación: Preparar el orden del día de los asuntos a tratar en las sesiones e integrar la documentación requeridapara la realización de las mismas, así como levantar y suscribir las actas o informes correspondientes y recabar la firma de las personas asistentes a la sesión. Convocar por instrucciones de la/el Presidenta(e), a la celebración de sesiones ordinarias y extraordinarias. Resguardar las actas. Ventanilla de Recepción de Quejas: Recibir y canalizar casos. Informar a la parte quejosa
sobre elprocedimiento de atención a su queja al interior del Instituto. Orientar a la persona que presenta la queja sobre las ventajas de ejercer sus derechos y sobre las acciones legales a las que podrá recurrir. Informar a la persona que: Se trata de un proceso serio y que será el Comité de Actuación quién realizará una investigación y determinará si procede la queja o no.

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Rev.0

Invitada(o)permanente: Proporcionar asesoría en matería jurídica respecto a las actividades y acuerdos del Comité de Atención. 1.1 COMISIÓN DE PREVENCIÓN RESPONSABLES Integrante Comité de Prevención Integrante Comité de Prevención Claudia Salas Rodríguez, Directora General de Institucionalización de la Perspectiva de Género. Ingrid Clara Iris Velázquez Alcalá, Directora General Adjunta de Comunicación Social y...