Reporte

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SAN LUIS POTOSI FACULTAD DEL HABITAT

EL ALMA DEL LIDERAZGO
DEEPAK CHOPRA ENSAYO
ESTEFANÍA MANZANARES SAUCEDA PROF. JUAN JOSÉ CANCINO GARCÍA

INDICE
INTRODUCCION 3
CAPITULO 1: LIDERES 4
LO QUE DEBES MIRAR Y ESCUCHAR 4
INTEGRAR LAZOS EMOCIONALES 4
DESARROLLAR LACONCIENCIA 5
EMPEZAR A ACTUAR 5
RECURRIR AL EMPODERAMIENTO 6
EJERCER LA RESPONSABILIDAD 6
SINCRONÍA 7
CONCLUSIONES 7
ANEXOS 8



INTRODUCCION
El presente documento a modo de ensayo, pretende analizar la perspectiva de del autor del libro “EL ALMA DEL LIDERAZGO”, el libro de los secretos de Deepak Chopra, donde da a conocer desde su punto de vista el ¿qué es un líder?, ¿Porqué necesitamos lideres?, ¿Quiénes pueden ser lideres?, ¿Cómo es que podernos llegar a ser uno? Y ¿Qué tiene que ver nuestra alma con ser lideres?
Todo esto por medio de un acróstico que nos llevará de la mano hacia el descubrimiento de la respuesta a estas preguntas
L……lo que debes mirar y escuchar
I…….integrar lazos emocionales
D……desarrollar la conciencia
E……empezar a actuar
R……recurrir al empoderamiento
E……ejercer la responsabilidad
S……sincronía
En este libro, el autor hace una referencia a que en la segunda década del siglo XXI, “la humanidad representa una amenaza terrible para sí misma, pues rasgamos el tejido que conforma nuestro medio ambiente, por lo cual debemos proveer las soluciones para solucionar los problemas de nuestro tiempo”.1 Y es por ello que surge lanecesidad de tener lideres que lleven de la ano a las personas para cubrir y satisfacer las necesidades que se nos han presentado.

LOS LÍDERES
LO QUE DEBES MIRAR Y ESCUCHAR
En esta sección el autor te hace reflexionar sobre cómo es que todos podemos llegar a ser lideres, esto sin importar cual sea nuestro estatus social, nuestro nivel escolar, o de donde vengamos, lo importante, es que setenga la iniciativa, las ganas de triunfar, pasión, valores y una fuerte dedicación a un propósito que tengamos planteado.
Para llegar a ello existen diferentes formas de analizar cuál es nuestro verdadero propósito y visión en la vida para ser lideres. Después de hacerlo, deberemos poner en funcionamiento nuestra visión a futuro para que; “El liderazgo esté en contacto con nuestra alma, puestodos somos capaces de seguir el camino que une el cuerpo, la mente, el corazón y el alma”2. Con ello podremos cubrir necesidades humanas como la seguridad, logros, éxitos, cooperación, apoyo, sentido de pertenencia, creatividad, progreso, valores morales y plenitud espiritual, necesidades planteadas por el psicólogo Abraham Maslow en su pirámide de necesidades humanas
INTEGRAR LAZOS EMOCIONALES.En este apartado se habla de que si queremos vincularnos efectivamente con los demás y ser emocionalmente libres, hay que lograr una libertad emocional, compartir nuestro entusiasmos por lograr un cometido, preocuparnos por los demás construyendo una relación en la cual, reforcemos las cualidades de los demás y de ésa manera, poder aumentar el autoestima de los otros, disminuir la comunicaciónviolenta y poder solucionar los problemas de una mejor manera. Es por esto que debemos tener muy presentes las lecciones de vinculación emocional que dicen:
* Liderar desde el alma significa vincularse con otros que quieran compartir tu visión y acceder a la plenitud con el éxito compartido.
* Una vez que valoras la inteligencia emocional, puedes aprender las habilidades que vinculan a lagente. Esto requiere que construyas relaciones y que des de ti mismo.
* Como líder del alma, percibes las emociones escondidas en cualquier situación y enseñas a repararlas.
Sabes con certeza que todos están ya unidos a nivel del alma.3
DESARROLLAR LA CONCIENCIA
En esta parte el libro te enseña que cada una de las acciones que cometas se verán reflejadas en el resultado final de tu trabajo...