reporte





INDICE

INTRODUCCIÓN 2

RESUMEN 4

OPINIÓN PERSONAL Y CONCLUSIÓN 6

BIBLIOGRAFIA 7











INTRODUCCIÓN

En el siguiente reporte hablaremos del libro “Elejecutivo al minuto”, ya que hoy en día no todos los ejecutivo son eficientes , y que es muy común encontrar dos tipos de ejecutivos aparte del eficaz , que son los ejecutivos “duros” cuyas organizacionesparecían ganar mientras que su personal parecía perder y los “bondadosos” cuyo personal parecía ganar mientras sus organizaciones parecían perder , en este resumen aprenderemos cual es la forma correctade guiar a las organizaciones de cómo ser un ejecutivo eficaz para que gane nuestra organización tanto como el personal y por supuesto nosotros.
Y que para hacer algo bien no se necesita más de unminuto mientras este claro lo hagas de buena manera, todo será en menos de un minuto




















RESUMEN

1.- La búsqueda
El libro habla sobre un joven cuyo objetivoes encontrar un ejecutivo que sea eficaz ya que él quería ser como uno de ellos o trabajar para alguno, su búsqueda paso por pequeñas ciudades y diversas capitales de poderosos países, toda clase deoficinas.
Empezaba a ver todo el espectro de los métodos empleados por la gente para dirigir a la gente.
En su búsqueda vio muchos ejecutivos “duros” cuyas organizaciones perecían ganar mientrasque su personal parecía perder. Y ellos se creían buenos pero muchos de sus subordinados opinaban de manera muy distinta.
Sin contar que en todas aquellas voces notó un notable orgullo y un graninterés por los resultados.
También encontró ejecutivos “bondadosos” cuyo personal parecía ganar mientras sus organizaciones parecían perder. El joven noto en sus respuestas el interés por la gente ytambién el orgullo que aquella inclinación le producía.
Y así pareciera que todos los ejecutivos se interesaran fundamentalmente por los resultados o bien por el personal. Fue así cuando comenzó a...