Reportes

Reporte de Lectura.
En tiempos actuales laborales, las empresas buscan personas que encuentren el cambio como un factor regular de la naturaleza de los negocios. Las personas que se resisten alcambio son obsoletas para las organizaciones del nuevo siglo. Las empresas necesitan de individuos que se vean motivados al ser seleccionados para formar un grupo de algún proyecto que jefatura necesitepor un tiempo determinado y empleados capaces de seguir con sus trabajos cotidianos más nuevas labores temporales.
La lectura relacionada con la necesidad de un equipo pretende hacer conciencia enel lector de las creaciones de grupos saludables únicamente cuando estas sean necesarias. Suele suceder que en nuestros trabajos observemos cualquiera de los dos límites; ya sea organizaciones dondeun grupo de personas realicen un trabajo que puede ser completado por un solo individuo o el caso de aquel individuo que realiza labores múltiples y exuberantes las cuales podrían ser llevadas a cabocon la ayuda de dos o tres personas más y vale decir que a su vez esto le agrega dinamismo y creatividad al proyecto o labor realizado.
Es importante entonces que como líderes discernamos de lanecesidad que tienen nuestras empresas y grupos de trabajo en formar equipos con el fin de que el trabajo sea mejor y tomando en cuenta como factor importantísimo la productividad. Dependiendo de nuestraposición en el área aboral, ya sea si somos encargados de la creación de un equipo o si somos quienes lo solicitan es importante que antes de agruparnos o al menos hacer la sugerencia, pensemos quétan beneficiada se verá la empresa al agruparnos. Puesto que muchas veces los grupos podrían traer un gasto mayor o incurre en una productividad menor al no ser del todo estrictamente necesarios.
Unavez finalizada la interrogante y con la certeza de que nuestras organizaciones están en necesidad de un grupo, como líderes debemos ser lo más selectivos posibles a la hora de elegir los miembros de...