reportes

Los reportes de actividades se utilizan en distintos campos y cubren situaciones diferentes. Son una herramienta básica para cualquier empleado en una posición en particular que deba informar alempleado de reemplazo o que está por ingresar acerca de lo que ha ocurrido y lo que es menester que ocurra en el futuro con el fin de asegurar una transición laboral sin contratiempos. Puede tratarse deun cambio de turno o ser un reporte para el empleado entrante. Debes considerar el reporte como una guía para tu reemplazo; dependiendo del empleo y deberes, un reporte de actividades contendráinformación pertinente para esa posición específica. Es importante tener presente tus metas, deberes y cualquier información que tu sucesor necesite para completar su trabajo de forma competente. El reportede actividades ideal asegurará que no se presente ningún tipo de problema imprevisto o innecesario durante la transición.
Nivel de dificultad:Fácil
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Cómo preparar y escribir un reporte informativo

Instrucciones

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Realiza una lista completa de la información que el empleadoentrante necesitará saber. Ten en mente lo que haces diariamente, las actividades que realizas en una semana, un mes o un año. Incluye información adicional a tus deberes y responsabilidades básicas:contactos, protocolo, jerarquías, contraseñas, llaves, fechas importantes, capacitación y cualquier información específica acerca del empleo. No intentes hacerlo en una sola sesión. Date tiempo pararecordar todo lo que debes incluir.

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Desglosa tu lista por prioridades, frecuencia, tipo de información y secuencia. Haz un listado de los proyectos actuales, los tiempos o fechas en los quecomenzaron, de qué modo deseas que progresen y las fechas o tiempos de entrega. Incluye todos los aspectos del proyecto que tu reemplazo deba saber.


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Organiza la información de forma adecuada para el...