requerimientos para incapacidades

REQUERIMIENTOS EN DESARROLLO SERDAN.


1. REQUERIMIENTO: CARTERA DE INCAPACIDADES.
(Ya fue validada la propuesta de desarrollo, y se responde sobre la misma)

Se solicita un módulo para llevarla cartera de incapacidades que tenga en cuenta lo siguiente:
1) Cada documento de incapacidad acreditada que presenta un empleado debidamente aprobado por la EPS se convierte en una cuenta porcobrar a la EPS (o a la ARP si es incapacidad por accidente de trabajo) que expidió la incapacidad, similar a un documento de préstamo.
2) Estos documentos son cancelados (total o parcialmente) con laaprobación expedida por la EPS (o la ARP), según los siguientes escenarios:
1. Cuando la aprobación es menor que el pago realizado al empleado (sin incluir el subsidio que no es cubierto por la EPS).a. El estado de la aprobación queda en “Aprobación parcial”,
2. Cuando la aprobación es igual que el pago realizado al empleado (sin incluir el subsidio que no es cubierto por la EPS).
a. El estadode la aprobación queda en “Cerrada”.
3. Cuando la aprobación es menor que el pago realizado al empleado (sin incluir el subsidio que no es cubierto por la EPS).
a. Se evidencia un ajuste deincapacidad ya que la entidad promotora realiza sus cálculos de aprobación con bases distintas a las que usa la nómina. Por lo tanto se solicita un estado “Parcial Pendiente Ajuste”, se solicita podervisualizar el movimiento manual en la que hace el usuario en nómina y poder cerrarla manualmente. (se propone un campo donde digitar el número del lote donde se realizó el movimiento, y una descripcióngeneral.)
4. Respecto a este punto se sugiere crear un campo que permita ingresar el IBC de la incapacidad reconocida (esto en los casos que la incapacidad llegue liquidada)

a. Cuando la incapacidadllega sin liquidar, el sistema debe liquidar con el IBC de acuerdo al tipo de salario fijo o variable (El promedio de los 12 meses anteriores al inicio de la incapacidad o el tiempo que lleve...