Requerimientos

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Nacional Experimental “Rómulo Gallegos”
Área de Ingeniería en Sistemas
Escuela de Informática




Prof. Participantes:
Betania BelisarioJosé Linares C.I: 20.908.797
Jesselis franco 19.259.545
Edicson Pérez 18.11.108
Manuel Méndez 20.091.486
Williams Reyes 19.534.171
Diciembre de 2011
Métodos tradicionales para determinar requerimientos

Entrevistas individuales: se les deben realizar a personas que conocen los aspectos y la operación del sistema actual, así como las futuras necesidades en sistemaspara soportar nuevas actividades organizacionales.

Cuestionarios: Otro de los métodos de determinación de requerimientos son los cuestionarios, y podemos decir de éstos que para su realización hay que tener en cuenta los siguientes pasos: preparar el cuestionario:
* Establecer los niveles y escalas de medición de las preguntas. determinar la codificación de las preguntas cerradas. elaborar laprimera versión del cuestionario. validar el cuestionario → determinar su confiabilidad. consultar con expertos o personas familiarizadas con el tema. ajustar la primera versión.
* Llevar a cabo la prueba piloto: aplicar la primera versión del cuestionario. calcular los índices de confiabilidad. elaborar la versión final del cuestionario.
* Aplicar el cuestionario a la muestra.
*Documentar y analizar los resultados obtenidos: calcular los estadísticos y las medidas de tendencia central. analizar la información obtenida.
* Elaborar las conclusiones y las recomendaciones.

Entrevistas grupales a personas con diversas necesidades para hallar sinergias y contrastes entre los requerimientos de sistemas

Observación de trabajadores en momentos específicos para ver cómo ladata es manejada y qué información necesita la gente para su trabajo.

Estudio de los documentos del negocio para descubrir los aspectos importantes, las políticas, las reglas y las directrices, así como ejemplos del uso de la información en la organización. La realización de entrevistas engloba los siguientes pasos:
* Preparar la entrevista: entender los objetivos y alcances de laentrevista. planificar la entrevista. Identificar tópicos. establecer el programa de la entrevista.
* Efectuar la entrevista.
* Documentar y analizar los resultados: elaborar los resúmenes de las entrevistas. documentar con informes, archivos, etc. emitir las conclusiones.
* Clarificar la información obtenida: determinar otras personas a entrevistar. concertar reuniones. documentar.

Métodosmodernos para determinar requerimientos

Uso de prototipos: un proceso interactivo del desarrollo de sistemas en el cual los requerimientos son convertidos en un sistema que trabaja, y que es continuamente revisado a través de un trabajo conjunto entre un analista y los usuarios.

Joint application design (jad): un proceso estructurado en el cual los usuarios, gerentes y analistas, trabajanjuntos varios días en una serie de reuniones intensivas para especificar o revisar requerimientos de sistemas.

Herramientas case (computer-aided software engineering): Uso de herramientas para la ingeniería de software asistida por computadora para aumentar la productividad, comunicarse más efectivamente con los usuarios e integrar el trabajo que realizan los analistas en el sistema, desde elprincipio hasta el fin del ciclo de vida.

Groupware: software que está diseñado para ser usado en una red y servir a un grupo de usuarios que trabajan en un proyecto relacionado.

Los prototipos: la elaboración de prototipos de un si es una técnica valiosa para la recopilación rápida de información específica acerca de los requerimientos de información de los usuarios. Los prototipos efectivos...