Requisitos Contratacion Extranjeros 1

REQUISITOS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL EXTRANJERO,
DECRETO LEGISLATIVO Nº 689, DECRETO SUPREMO Nº 014-92-TR Y
DECRETO SUPREMO Nº 023-2001-TR.

Solicitud dirigida a la Sub-Dirección de Registros Generales.
Contrato de trabajo preferentemente según modelo, en tres (03) ejemplares
originales conteniendo las cláusulas según normas vigentes y el lugar donde
laborará el trabajador extranjero.Declaración jurada conforme al formato establecido según normas vigentes,
considerando el cumplimiento ó exoneración de porcentajes limitativos según
corresponda, (en caso de exoneración por el inciso b) presentar el informe
correspondiente
por inicio de
Actividad, Incremento de Actividad, o por
Reconversión Empresarial), asimismo cuando se solicite exoneración de los
porcentajes limitativos se debeincluir la documentación que corresponda según el
caso.
Fotocopia legalizada por notario o fotocopia certificada visada por el servicio
consular y el Ministerio de Relaciones Exteriores del Perú, del titulo profesional o
técnico o certificados de experiencia laboral expedidos en el exterior, vinculados
con el objeto del servicio. Si estos documentos están confeccionados en idioma
extranjero, seadjuntará la traducción oficial o en caso de no haber traductor oficial
debe adjuntar traducción especial.
Constancia de pago de la tasa correspondiente (0.7692% UIT) en el Banco de la
Nación (Tributo Nº 5533). El Pago será efectuado con el número de RUC de la
empresa contratante.
Indicar Nº de RUC vigente.
NOTA:
Los Contratos de trabajo de personal extranjero, previamente serán calificados para
suaprobación respectiva.
NOTA:
Los trabajadores que deseen realizar su trámite de aprobación de contratos
extranjeros, tendrán que tener un permiso especial para firmar contratos (Dirección
General de Migraciones del Ministerio del Interior).

FORMULARIO DE SOLICITUD PARA APROBACIÓN
DE CONTRATOS DE EXTRANJEROS
(D.L. No- 689 y D. S. No. 0I4-92-TR)
(Contrato originario, prórrogas o Modificaciones yExonerados de Porcentajes Limitativos)
Señores:
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO:
SUB DIRECCIÓN DE REGISTROS GENERALES
DATOS DEL EMPLEADOR
Nombre o Razón Social:
RUC
de
.., Departamento de
Dirección de Correo Electrónico
Representante Legal:
inscrito en el
..
..
de
Registros Públicos de
.

..
, Domicilio en

...
..

.
No DNI
la Ficha
......

Provincia

Región

del

..

Registro

.Conmandato
........ de los
..

De conformidad con lo dispuesto por los Artículos 5º, 6º, 7° y 8º del Decreto Legislativo
No. 689 y por su Reglamento aprobado por Decreto Supremo No.014-92-TR.
Solicitamos a su Despacho se sirva aprobar el:
(MARQUE Y COMPLETE LO QUE CORRESPONDA)
1.- Contrato de Trabajo de fecha
...... (Dentro de
los
porcentajes
limitativos)
2.- Contrato de Trabajo de fecha
.. (Exoneradode los porcentajes limitativos)
3.- Prórroga del Contrato de Trabajo de fecha
..
4.- Modificación del Contrato de Trabajo de fecha.........................................................
Que se suscribe con el Trabajador, cuyos datos se consigna a continuación:
DEL TRABAJADOR
Nombres y Apellidos
Profesión u Ocupación
Puesto a ocupar

Nacionalidad
Especializado en

. ..
.. ...

.
..

.

..
...

PORTANTO:
A Ud. Pedimos se sirva acceder a lo solicitad.
OTROSI DECIMOS: Que dando cumplimiento al Art. 8o del Decreto Legislativo No.
689 y el inciso b del Artículo 12 del Reglamento, adjuntamos lo siguiente: Contrato de
Trabajo de Extranjero, formulario declaración jurada de cumplimiento de los
porcentajes limitativos o exoneración según corresponda.
LUGAR Y FECHA:
FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGALMODELO DE CONTRATO DE TRABAJO DE EXTRANJERO
(Decreto Legislativo No. 689 y Decreto Supremo No. 014-92-TR)
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Personal Extranjero a
plazo determinado, que celebran de una parte la empresa
. con
Registro Único de Contribuyentes Nº
., con domicilio en
..
.,
provincia de
., departamento de
., cuya constitución obra debidamente
Inscrita en la...