Requisitos de una buena entrevista

UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MEXICO

La entrevista es una de las técnicas más utilizadas en la investigación. mediante ésta, una persona (entrevistador) solicita información a otra(entrevistado).
Es posible definir a la entrevista como "el arte de escuchar y captar información" .
el entrevistador deberá adoptar un cierto número de diposiciones materiales que le faciliten el trabajoal proporcionarle un ambiente físico agradable para el entrevistado. el mínimo necesario es, pues, que el entrevistador esté a solas con el o los interesados y que tenga la completa certeza de que noserá molestado.
Los factores así como sus condiciones optimas para establecer una entrevista satisfactoria:
a) el local: procurar que no sea ni muy grande ni muy chico, para evitar provocartemores o angustias en el entrevistado: la sensibilidad al medio ambiente está dada en función de las dificultades psiquicas del sujeto.
b) la iluminación: debe ser neutra y bien distribuida por todo elespacio, conveniente que el local tenga una ventna.
c) mobiliario: entrevistador y entrevistado deben estar ubicados al mismo nievl. Es recomndable que el entrevistador no tenga ningún obstáculo quele impida la observación de los movimientos y actitudes en el entrevistado.
d) el ruido: lo ideal es que no se oigan las voces y ruidos provenientes de la calle o de los cuartos
e)el vestido: sedebe tender a la correción y adaptar la vestimenta al nivel de la s personas recibidas.
f) el lenguaje y los modales: deben adaptarse a la realidad del entrevistado para evitar choques depesonalidad o retraimiento por parte del sujeto recibido.
Las caracterísitcas que debe reunir una buena entrevista son:
1. Establecer el rapptor (romper el hielo) antes d iniciar. Es necesario crear unclima de confianza y hacer senir al entrevistado la importancia de su colaboración y el carácter confidencial de los datos que aporte. El iniciar la entrvista con un apretón de manos, una frase amable...