Requisitos para el registro del comité de seguridad y salud laboral
Páginas: 4 (785 palabras)
Publicado: 22 de septiembre de 2010
Requisitos para el registro del Comité de Seguridad y Salud Laboral
• Presentar la solicitud en formulario elaborado por INPSASEL
• Carta con los integrantes del Comité con anexo, originales ycopias
• Presentación de los libros de actas del Comité debidamente foliados para ser sellados por el Instituto y minutas del Comité
El Comité deberá
• Reunirse al menos una vez por mes
• Lasreuniones podrán ser ordinarias y extraordinarias
• Deben convocarse personalmente y por escrito con tres días de anticipación
• El quórum será de 2/3 de cada una de las partes
• Se levantará un actasuscrita por los asistentes y los libros no tendrán tachaduras o enmendaduras y, para que éstas tengan validez, deberá colocarse “vale lo enmendado” y luego firmarse por los miembros del comité
• Losprimeros cinco días de cada mes debe presentarse un informe mensual sobre las actividades del Comité ante el INPSASEL, utilizando el formulario elaborado por dicho instituto
Evaluación de puestosde trabajo (Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo)
Medicina Laboral de Venezuela C.A. cuenta con sus propios equipos y Laboratorio de Higiene para la realización de los estudios de puestos y centrosde trabajo.
A continuación un resumen de los aspectos legales y normativos de las condiciones y medio ambiente de trabajo.
El título V de la LOPCYMAT está referido a la Higiene, Seguridad yErgonomía
El artículo 59 de la LOPCYMAT refiere lo siguiente acerca del trabajo:
• Deberá realizarse bajo condiciones adecuadas, asegurando el más alto grado de salud física y mental, protección aniños, adolescentes, discapacitados.
• Adaptación de las técnicas, maquinarias, herramientas, equipos a las características de los trabajadores y no viceversa, cumpliendo los requisitos establecidos en lasnormas de salud, higiene, seguridad y ergonomía.
• Protección contra las condiciones peligrosas.
• Deberá garantizar el uso adecuado del tiempo libre, descanso, turismo social, consumo de...
• Presentar la solicitud en formulario elaborado por INPSASEL
• Carta con los integrantes del Comité con anexo, originales ycopias
• Presentación de los libros de actas del Comité debidamente foliados para ser sellados por el Instituto y minutas del Comité
El Comité deberá
• Reunirse al menos una vez por mes
• Lasreuniones podrán ser ordinarias y extraordinarias
• Deben convocarse personalmente y por escrito con tres días de anticipación
• El quórum será de 2/3 de cada una de las partes
• Se levantará un actasuscrita por los asistentes y los libros no tendrán tachaduras o enmendaduras y, para que éstas tengan validez, deberá colocarse “vale lo enmendado” y luego firmarse por los miembros del comité
• Losprimeros cinco días de cada mes debe presentarse un informe mensual sobre las actividades del Comité ante el INPSASEL, utilizando el formulario elaborado por dicho instituto
Evaluación de puestosde trabajo (Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo)
Medicina Laboral de Venezuela C.A. cuenta con sus propios equipos y Laboratorio de Higiene para la realización de los estudios de puestos y centrosde trabajo.
A continuación un resumen de los aspectos legales y normativos de las condiciones y medio ambiente de trabajo.
El título V de la LOPCYMAT está referido a la Higiene, Seguridad yErgonomía
El artículo 59 de la LOPCYMAT refiere lo siguiente acerca del trabajo:
• Deberá realizarse bajo condiciones adecuadas, asegurando el más alto grado de salud física y mental, protección aniños, adolescentes, discapacitados.
• Adaptación de las técnicas, maquinarias, herramientas, equipos a las características de los trabajadores y no viceversa, cumpliendo los requisitos establecidos en lasnormas de salud, higiene, seguridad y ergonomía.
• Protección contra las condiciones peligrosas.
• Deberá garantizar el uso adecuado del tiempo libre, descanso, turismo social, consumo de...
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