Que Es Un CSSL Comité De Seguridad Y Salud Laboral
Páginas: 5 (1089 palabras)
Publicado: 16 de octubre de 2015
Que es un CSSL Comité de Seguridad y Salud Laboral
Es un órgano paritario, encargado de vigilar las condiciones y medio ambiente de trabajo, asistir y asesorar al empleador en la ejecución de programas de prevención de accidentes y enfermedades profesionales
Como se forman
Diez días después de que se asignen los delegados de prevención y los representantes de los patronos, deberán dirigirse alas unidades técnico administrativa del Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel) ubicadas en las oficinas de Dirección Estadal de Salud de los Trabajadores (Diresat). Hay una en cada estado del país.
Presentar los siguientes requisitos: originales y copias, dentro de los diez (10) días hábiles posteriores a su constitución: Solicitud en formulario de registro delComité de Seguridad y Salud Laboral (Cssl), Número de Identificación Laboral (NIL) del patrono, Acuerdo Formal de Constitución del CSSL , Libro de Acta para las reuniones del CSSL, debidamente foliado, para ser sellado por la sala de registro de la Diresat, Carta Suscrita por los Integrantes del CSSL, Carta de Designación de los Representantes del Patrono ante el Cssl, Carta de Aceptación de losRepresentantes del patrono el CSSL, Registro Mercantil actualizado, Acuerdo Formal de Decisión de Incorporación al CSSL de la empresa beneficiaria y Acta de Asamblea de Trabajadores y Certificado de Registro de los Delegados de Prevención.
El Jefe de la Sala de Registro emitirá un Certificado del Registro para cada una de las partes; sin embargo, en caso de observaciones las hará saber por escrito alos miembros del Comité presentantes para que sean subsanadas.
La inscripción tendrá una vigencia de dos años y es renovable.
Atribuciones:
El Comité de Seguridad y Salud Laboral tendrá las siguientes atribuciones:
1. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. A tal efecto, en su seno considerará antes de la puestaen práctica y en lo referente a su incidencia en la Seguridad y Salud en el Trabajo, los proyectos en materia de planificación, organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías, organización y desarrollo de las actividades de promoción, prevención y control de los riesgos, así como la recreación, utilización del tiempo libre, descanso o turismo social y dotación, mantenimiento yprotección de la infraestructura de las áreas destinadas para esos fines y del proyecto de organización y formación en esta materia.
2. Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para el control efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de controles existentes o la corrección de las deficiencias detectadas.
Que norma técnica describe lo relacionado con los CSSLEsta Norma Técnica establece los lineamientos para la constitución, organización y funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud Laboral propios, el cual garantizará a todos los trabajadores y las trabajadoras de cualquier centro de trabajo, con especial énfasis en aquellos más vulnerables a los procesos peligrosos (embarazadas, personas con discapacidad, adolescentes trabajadores, personascon VIH, entre otros), condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales
Requisitos legales:
Requisitos para el registro del Comité de Seguridad y Salud Laboral
Presentar la solicitud en formulario elaborado por el INPSASEL
Carta con los integrantes del Comité con anexo, originales y copiasPresentación de los libros de actas del Comité debidamente foliados para ser sellados por el Instituto y minutas del Comité
El Comité deberá
Reunirse al menos una vez por mes
Las reuniones podrán ser ordinarias y extraordinarias
Deben convocarse personalmente y por escrito con tres días de anticipación
El quórum será de 2/3 de cada una de las partes
Se levantará un acta suscrita por los asistentes y...
Es un órgano paritario, encargado de vigilar las condiciones y medio ambiente de trabajo, asistir y asesorar al empleador en la ejecución de programas de prevención de accidentes y enfermedades profesionales
Como se forman
Diez días después de que se asignen los delegados de prevención y los representantes de los patronos, deberán dirigirse alas unidades técnico administrativa del Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel) ubicadas en las oficinas de Dirección Estadal de Salud de los Trabajadores (Diresat). Hay una en cada estado del país.
Presentar los siguientes requisitos: originales y copias, dentro de los diez (10) días hábiles posteriores a su constitución: Solicitud en formulario de registro delComité de Seguridad y Salud Laboral (Cssl), Número de Identificación Laboral (NIL) del patrono, Acuerdo Formal de Constitución del CSSL , Libro de Acta para las reuniones del CSSL, debidamente foliado, para ser sellado por la sala de registro de la Diresat, Carta Suscrita por los Integrantes del CSSL, Carta de Designación de los Representantes del Patrono ante el Cssl, Carta de Aceptación de losRepresentantes del patrono el CSSL, Registro Mercantil actualizado, Acuerdo Formal de Decisión de Incorporación al CSSL de la empresa beneficiaria y Acta de Asamblea de Trabajadores y Certificado de Registro de los Delegados de Prevención.
El Jefe de la Sala de Registro emitirá un Certificado del Registro para cada una de las partes; sin embargo, en caso de observaciones las hará saber por escrito alos miembros del Comité presentantes para que sean subsanadas.
La inscripción tendrá una vigencia de dos años y es renovable.
Atribuciones:
El Comité de Seguridad y Salud Laboral tendrá las siguientes atribuciones:
1. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. A tal efecto, en su seno considerará antes de la puestaen práctica y en lo referente a su incidencia en la Seguridad y Salud en el Trabajo, los proyectos en materia de planificación, organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías, organización y desarrollo de las actividades de promoción, prevención y control de los riesgos, así como la recreación, utilización del tiempo libre, descanso o turismo social y dotación, mantenimiento yprotección de la infraestructura de las áreas destinadas para esos fines y del proyecto de organización y formación en esta materia.
2. Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para el control efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de controles existentes o la corrección de las deficiencias detectadas.
Que norma técnica describe lo relacionado con los CSSLEsta Norma Técnica establece los lineamientos para la constitución, organización y funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud Laboral propios, el cual garantizará a todos los trabajadores y las trabajadoras de cualquier centro de trabajo, con especial énfasis en aquellos más vulnerables a los procesos peligrosos (embarazadas, personas con discapacidad, adolescentes trabajadores, personascon VIH, entre otros), condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales
Requisitos legales:
Requisitos para el registro del Comité de Seguridad y Salud Laboral
Presentar la solicitud en formulario elaborado por el INPSASEL
Carta con los integrantes del Comité con anexo, originales y copiasPresentación de los libros de actas del Comité debidamente foliados para ser sellados por el Instituto y minutas del Comité
El Comité deberá
Reunirse al menos una vez por mes
Las reuniones podrán ser ordinarias y extraordinarias
Deben convocarse personalmente y por escrito con tres días de anticipación
El quórum será de 2/3 de cada una de las partes
Se levantará un acta suscrita por los asistentes y...
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