Res 2266 de 1998 ISS

RESOLUCION 2266 DE 1998
(agosto 6)
Diario Oficial No. 43.362, del 13 de agosto de 1998
INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES
Por la cual se reglamenta el proceso de expedición, reconocimiento,
liquidación y pago de las prestaciones económicas por incapacidades y
Licencias de Maternidad en el Instituto de Seguros Sociales.
EL PRESIDENTE DEL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES,
en ejercicio de susfacultades legales, en especial
las que le confiere el numeral 1o. del artículo 11 del
Decreto 2148 de 1992,
CONSIDERANDO:
Que el reconocimiento, liquidación y pago de subsidios económicos por incapacidades de enfermedad general, riesgos profesionales y licencia de maternidad, debe sujetarse a lo establecido en la Ley 100 de 1993, en el Código Sustantivo del Trabajo, en el Decreto ley 1295 de 1994,en los Decretos 3136 de 1968, 1848 de 1969, 770 de 1975, 1156 de 1996, 1818 de 1996, 2136 de 1997, 806 de 1998 y en las Circulares Externas 4 y 11 de 1995 expedidas por la Superintendencia Nacional de Salud,
Con el fin de facilitar a los afiliados del Seguro Social y a sus funcionarios, la aplicación de las anteriores disposiciones se hace necesario mediante la presente resolución compilar lasque se relacionen con el tema,
RESUELVE:

CAPITULO I. DE LAS GENERALIDADES

ARTICULO 1o. DE LA INCAPACIDAD. Se entiende por incapacidad el estado de inhabilidad física o mental de una persona que le impide desempeñar en forma temporal o permanente su profesión u oficio.
ARTICULO 2o. DE LOS RIESGOS QUE ORIGINAN LA INCAPACIDAD. La incapacidad se origina por: Accidente de Trabajo o Accidente Común,Enfermedad Profesional o Enfermedad General.
ARTICULO 3o. DEL ACCIDENTE DE TRABAJO. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica o perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durantela ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y de las horas de trabajo.
Igualmente es accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo, o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
PARAGRAFO. No se consideran accidentes de trabajo:
a) El que se produzca por la ejecución deactividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990, así se produzca durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o representación del empleador;
b) El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o no, así se trate de permisossindicales.
ARTICULO 4o. DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL. Se entiende por enfermedad profesional todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como Enfermedad Profesional por el Gobierno Nacional.
PARAGRAFO. Además seconsidera enfermedad profesional aquella que no figure dentro de la clasificación establecida en el Decreto 1832 de 1994 y los que lo modifiquen, pero en la cual se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional de acuerdo a los artículos 2o. y 3o. del mencionado decreto.
ARTICULO 5o. DE LA ENFERMEDAD GENERAL. Se entiende por Enfermedad General todo estado patológicoque sobrevenga como consecuencia de una enfermedad, o de un accidente, no originado por causa o con ocasión de la clase de trabajo que desempeña el afiliado, ni del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que no haya sido definida, clasificada o calificada como de origen profesional.
ARTICULO 6o. DE LA LICENCIA POR MATERNIDAD. Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una...