Rescision laboral

Presente.-



Con fundamento en los artículos 46 y 47, ultimo párrafo, en relación con el 991 de la Ley Federal del Trabajo, le comunico personalmente que, con esta fecha, damos por terminada larelación de trabajo que tiene con el establecimiento comercial que represento, por causa de rescisión de su contrato individual, sin nuestra responsabilidad, para los efectos y consecuencias legales.Lo anterior en virtud de que usted dejo de presentarse al lugar de su trabajo, sin permiso, previamente autorizado, incapacidad ni justificación alguna, los días siete, ocho, nueve y diez demayo del presente año, dejando de cumplir con las obligaciones previstas en la relación individual de trabajo que tenia celebrado con el establecimiento comercial de mi propiedad, denominado “LASPUERTAS”, no obstante que la prestación de sus servicios constituyen una jornada de naturaleza indispensable que no permite suspensión, por las actividades que desarrollamos, de manera que su inasistencianos ha causado graves daños, en nuestro perjuicio, que amerita dar por terminada la relación de trabajo, por causa de rescisión, sin nuestra responsabilidad.


Tomando en consideración que lasfaltas de asistencia a su trabajo constituyen una evidente pretensión del incumplimiento de las condiciones esenciales de un contrato individual de trabajo, legalmente formalizado, su falta de interéstrae como resultado la causa fundamental de la rescisión, sin responsabilidad patronal, por haber dejado de presentarse al lugar donde presta sus servicios personales de trabajo, en formainjustificada, puesto que no existe premiso previamente autorizado ni constancia de incapacidad alguna, por consiguiente, nuestra pretensión de dar por terminada la relación de trabajo que tenemos celebrada conusted para desarrollar actividades de ayudante en el negocio de nuestra propiedad, se debe precisamente a las faltas de asistencia sin la existencia de algún permiso, impedimento o incapacidad...