Rescisión Laboral



H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
PRESENTE
Poreste medio se informa que en mi carácter de representante del H. Ayuntamiento de Valladolid, Yucatán, manifiesto para todos los efectos legales que haya lugar que, con fecha de 8 de Febrero del 2012, seprocede a rescindir la relación laboral del trabajador C. SIXTO HAU CERZAL, con fundamento en la fracción Décima del artículo 47 de la Ley Federal de Trabajo.
Lo anterior es consecuencia de lossiguientes:
H E C H O S
a) Con fecha de 16 de Octubre del años dos mil diez el C. SIXTO HAU CETZAL, comenzó a laborar en la dirección de Enlace de Oportunidades del H. Ayuntamiento de Valladolid,Yucatán, con el puesto laboral de CHOFER, siendo su autoridad a cargo, la directora de este departamento C. GUADALUPE ARZAPALO VILLAFAÑA.
b) Sin aviso alguno a su dirigente directo no se presentó a laborallos días del 19 de Enero del 2012 al 24 de Enero del 2012.
c) A consecuencia de lo señalado en el inciso letra b, el 24 de Enero del 2012, se le levanta un ACTA ADMINISTRATIVA A C. SIXTO HAU CETZAL,por más de tres faltas de asistencia consecutivas en un periodo de treinta días, sin ningún aviso o permiso del patrón, sin alguna causa justificada.
d) Por lo que cuál, fundamento en el artículo 47de la Ley Federal del Trabajo, en su apartado Décimo, se le sanciona con la Suspensión Definitiva de su Puesto de Trabajo.
e) Habiendo transcurrido un periodo del 19 de Enero del 2012 al Ocho deFebrero del 2012, se manifiesta que no se ha presentado a laboral, y que no ha habido ningún tipo de contacto visual, telefónico o por algún tipo de medio con el C. SIXTO HAU CETZAL, hacia con estadirección.
f) Debido a la no respuesta del trabajador de recibir el aviso correspondiente por un término mayor de 5 días hábiles, SOLICITO A ESTA H. JUNTA NOTIFIQUE LO CONDUCENTE AL RESPECTO AL C. SIXTO...