Reseña de organizaciones en red
Páginas: 2 (358 palabras)
Publicado: 5 de julio de 2011
ORGANIZACIONES EN RED
RESEÑA
En este artículo se presentan los resultados de una investigación orientada a reconocer los factores críticos de éxito al diseño de cuatro redesproductivas, operaciones en el sector agrícola en Colombia: producción y comercialización de café., comercialización de banano, procesamiento de derivados lácteos y cultivo de flores.
La sociedad ha cambiadode nuevo, en lo cultural, el predomino del individuo ha modificado los patrones de demanda por productos personalizados, que se ajusten a las preferencias y singularidades del consumidor. Laproducción masiva ha caído en desuso e impuesto la urgencia de una producción flexible y ágil.
FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA
Al nivel más general, una red productiva es un sistema de empresas y entidadesrelacionadas entre si por un modelo de negocio que les es común. Las redes observadas en este estudio, por ejemplo, agrupan a empresarios que tienen producción local y comercialización nacional einternacional. Las empresas participantes se a acogen al modelo de negocio colectivamente formulando y ejecutando, lo que es un requisito de asociación.
VARIABLES CLAVE DEL DISEÑO DE REDES
La teoríagerencial propone a la organización productiva como un fenómeno social y económico. En esta sección se sugieren y describen variables clave de diseño organizativo aplicables a la estructura en red en cadauno de los terrenos anteriores.
RELACIONES ENTRE VARIABLES DE DISEÑO
Las variables de diseño no son independientes entre sí. La estimación del grado de interacción, propuesta en este artículo,está basada en la aplicación de la teoría gerencial al caso de redes, en la observación del funcionamiento de cuatro de dichas estructuras en Colombia y en la experiencia laboral, docente einvestigativa de la autora.
Los resultados de esta investigación pueden explicarse por la importancia de las comunicaciones efectivas a la construcción de tejido social, a la coordinación de actividades y a...
RESEÑA
En este artículo se presentan los resultados de una investigación orientada a reconocer los factores críticos de éxito al diseño de cuatro redesproductivas, operaciones en el sector agrícola en Colombia: producción y comercialización de café., comercialización de banano, procesamiento de derivados lácteos y cultivo de flores.
La sociedad ha cambiadode nuevo, en lo cultural, el predomino del individuo ha modificado los patrones de demanda por productos personalizados, que se ajusten a las preferencias y singularidades del consumidor. Laproducción masiva ha caído en desuso e impuesto la urgencia de una producción flexible y ágil.
FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA
Al nivel más general, una red productiva es un sistema de empresas y entidadesrelacionadas entre si por un modelo de negocio que les es común. Las redes observadas en este estudio, por ejemplo, agrupan a empresarios que tienen producción local y comercialización nacional einternacional. Las empresas participantes se a acogen al modelo de negocio colectivamente formulando y ejecutando, lo que es un requisito de asociación.
VARIABLES CLAVE DEL DISEÑO DE REDES
La teoríagerencial propone a la organización productiva como un fenómeno social y económico. En esta sección se sugieren y describen variables clave de diseño organizativo aplicables a la estructura en red en cadauno de los terrenos anteriores.
RELACIONES ENTRE VARIABLES DE DISEÑO
Las variables de diseño no son independientes entre sí. La estimación del grado de interacción, propuesta en este artículo,está basada en la aplicación de la teoría gerencial al caso de redes, en la observación del funcionamiento de cuatro de dichas estructuras en Colombia y en la experiencia laboral, docente einvestigativa de la autora.
Los resultados de esta investigación pueden explicarse por la importancia de las comunicaciones efectivas a la construcción de tejido social, a la coordinación de actividades y a...
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