Reseña Habilidades Sociales

INTRODUCCION

Costos y Presupuestos es un   sistema contable general que permite conocer cuánto cuesta producir un articulo, podría decirse que es un subsistema del sistema general cuyo ámbito de aplicación está definido, lógicamente para las empresas industriales; sin embargo en su contexto teórico posibilita ser aplicable para cualquier otro tipo de empresas u organizaciones, es decir sumarcoconceptual permite adquirir los criterios validos en sector agrícolas, pecuarios, alimentos e inclusive identificar el costo de un servicio o actividad.

Aplica los conocimientos   y temáticas adquiridos en la unidad uno del curso de Costos y presupuestos a través de la conceptualización y resolución de ejerciciosde el curso en mención.

OBJETIVOS

Objetivo General:
Comprender,identificar, utilizar y analizar los conceptos y funciones de lacontabilidad de costos y presupuesto como instrumento de planeación, control y toma de decisiones.

Objetivos específicos: 

Identificar y clasificar el concepto y origen de los gastos para imputarlos según corresponda a cada sistema de costos.

Definir y explicar la clasificación y usuarios de la información administrativa de unaorganización. 

Determinar cómo inciden en el costo de la Mano de Obra los cargos tangibles y no tangibles al bolsillo.

Fase 1. En esta fase cada estudiante, consulta sobre: generalidades de los costos, conceptos básicos y elementos, base histórica, y el manejo adecuado de los elementos del costo propuesto en el modulo.

1.1 GENERALIDADES DE LOS COSTOS 
El Sistema de Costo es un conjunto demétodos, normas y procedimientos que rigen la planificación, determinación y análisis del costo, así como el registro de los...HABILIDADES SOCIALES
RESEÑA
Las relaciones sociales son muy importantes en nuestra vida y determinan el éxito o fracaso de la búsqueda de la felicidad pero no se nace con la habilidad de ser socialmente aceptado es algo que se aprende a traves de la experiencia, influyen entodos los aspectos y nos permiten desempeñarnos mejor.
Se debe tener en cuenta el contexto interpersonal, respetar las conductas de los demás y resolver y minimizar los problemas. La niñez es crítica por que los niños aprenden por observación y aprendizaje así mismo las habilidades sociales se pierden si no se usan y se deben adaptar a al medio en el que vivan.
La habilidad social es exitosa sise es receptivo y se procesan los estímulos para dar una respuesta adecuada. Se puede hablar de una baja y una alta habilidad
La empatía es percibir el mundo interior de cada persona, es la raíz y la competencia social es la convivencia externa de las personas, en lo laboral las empresas son redes de participación en los que se debe motivar y no imponer y el empleado debe tener inteligenciaemocional. Estudios comprobaron que la característica que diferencia a un trabajador de otro y lo hace ser mas aceptado y exitoso es su inteligencia social.
Se debe desarrollar ver las cosas desde el punto de vista de los demás, de convencer a los demás, de establecer consenso en desorden aparente, de evitar conflictos, de coordinar el trabajo de los demás y el deseo de llegar más allá.
Hayaspectos que determinan el no ser hábil socialmente, la falta de experiencia o de un modelo y los pensamientos negativos pero son controlables.

OPINION
Las habilidades sociales son mas importantes de lo que se piensa o se quisiera, ya que hacen la diferencia entre una persona y otra, además considero que son una manera oportuna de demostrar nuestro respeto a los demás y dar un trato consideradoque genera beneficios de parte y parte.
Es importante aprender a relacionarnos de una manera adecuada dentro de esta sociedad de manera positiva, pues creo que esto genera un bienestar emocional y tranquilidad que no la brinda con tanta integridad alguna otra habilidad que desarrollemos en el transcurso de la vida por eso estoy de acuerdo en que desde temprana edad debemos iniciar, fomentar y...