Resolución De Sanción
Páginas: 8 (1798 palabras)
Publicado: 14 de mayo de 2012
VISTO:
El Acta de Constatación de fecha 23 de enero del 2012, Informe Técnico Nº 023-MDCGAL-GIO-E.M. de fecha 27 de enero del 2012, la solicitud presentada por el Sr. Richard Leonidas Chura Mamani de fecha 25 de enero del 2012; y,
CONSIDERANDO:
Que, los Gobiernos Locales gozan de autonomía económica, política y administrativa en los asuntos de su competencia, conforme lo prescribe elartículo 194 de la Constitución Política del Perú, modificado por la Ley No. 28607 – Ley de Reforma Constitucional, concordante con el artículo II del Título Preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades No. 27972, autonomía que debe ser ejercida dentro del ordenamiento jurídico nacional, correspondiendo al Concejo Municipal las funciones normativas y fiscalizadoras y a la Alcaldía lasfunciones ejecutivas.
Que, con fecha 23 de enero del 2012 a horas 8:00 a.m. el Sub Gerente de Recursos Humanos se constituyó al área de equipo mecánico de la Municipalidad, a efectos de constatar que el servidor Richard Leonidas Chura Mamani presentaba síntomas visibles de haber ingerido licor, solicitándole se someta a un dosaje etílico, lo cual fue negado por el servidor.
Que, posteriormente, confecha 25 de enero del 2012, el servidor Richar Leonidas Chura Mamani presenta una solicitud donde requiere una copia del Acta de ocurrencia del día 23 de enero del 2012, en dicho documento; además, el servidor, reconoce haber sido sorprendido con síntomas de ebriedad, lo que permite crear certeza sobre el estado con el cual dicho servidor acudió a laborar.
Que, no obstante, haber reconocido elservidor, su asistencia a laborar bajo los síntomas de ebriedad, dicha situación también fue corroborada por su jefe Inmediato quien mediante Informe Técnico Nº 023-MDCGAL-GIO-E.M., preciso que el servidor a su cargo se encontraba con olor a licor, informando además que dicha situación constituye una falta grave.
Que, el Art. 28.g) Faltas de Carácter Disciplinario: Infracciones Disciplinariasdel D. Leg. Nº 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público establece que es una falta de carácter disciplinaria la concurrencia reiterada al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas o sustancias estupefacientes y, aunque no sea reiterada, cuando por la naturaleza de servicio revista excepcional gravedad.
Que, la Comisión Permanenteantes aludida, ha emitido el Informe 016-2011-CEPAD/MDCGAL, en el cual se pronuncian por unanimidad instaurar proceso administrativo disciplinario en contra de la persona antes referida, por lo que mediante Resolución Gerencial Municipal No. 379-2011-GM/MDCGAL de fecha 02 de diciembre del 2011 se le instaura proceso administrativo disciplinario el mismo que ha sido debidamente notificado enforma personal al procesado, quien dentro del plazo legal cumplió con presentar sus descargos correspondientes.
Que, el procesado señala en sus descargos que, mediante solicitud No 002291, Diana Yeimi MOGOLLÓN ORTEGA, solicitó la inscripción de nacimiento de su menor hijo llamado Brayan Arón ACOSTA MOGOLLÓN, quien habría nacido el 02 de Julio del 2006, acompañando a su solicitud los siguientesdocumentos: La copia legalizada de su DNI, Declaración Jurada de Existencia suscrita por las testigos: Herminda Galindo Ramos y Cecilia Raquel Vasconzuelo Galindo, Copias legalizadas de los DNI de las testigos: Herminda Galindo Ramos y Cecilia Raquel Vasconzuelo Galindo, Copia legalizada de la Ficha Única de Matricula expedida por la Dirección de la Ins.Educ. "Luis Alberto SÁNCHEZ", DeclaraciónJurada de NO INSCRIPCIÓN de conformidad con la Ley Nº 26497 y Art. 41 de la Ley No. 27444, suscrita por la solicitante e impresión dactilar y la Declaración Jurada de Presunto Progenitor de conformidad con la Ley No 28720, por lo que atendiendo a la normatividad legal vigente la solicitante cumplió con los requisitos exigidos conforme se señala en los párrafos 1ero.y 4to. Del Pliego de Cargos,...
El Acta de Constatación de fecha 23 de enero del 2012, Informe Técnico Nº 023-MDCGAL-GIO-E.M. de fecha 27 de enero del 2012, la solicitud presentada por el Sr. Richard Leonidas Chura Mamani de fecha 25 de enero del 2012; y,
CONSIDERANDO:
Que, los Gobiernos Locales gozan de autonomía económica, política y administrativa en los asuntos de su competencia, conforme lo prescribe elartículo 194 de la Constitución Política del Perú, modificado por la Ley No. 28607 – Ley de Reforma Constitucional, concordante con el artículo II del Título Preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades No. 27972, autonomía que debe ser ejercida dentro del ordenamiento jurídico nacional, correspondiendo al Concejo Municipal las funciones normativas y fiscalizadoras y a la Alcaldía lasfunciones ejecutivas.
Que, con fecha 23 de enero del 2012 a horas 8:00 a.m. el Sub Gerente de Recursos Humanos se constituyó al área de equipo mecánico de la Municipalidad, a efectos de constatar que el servidor Richard Leonidas Chura Mamani presentaba síntomas visibles de haber ingerido licor, solicitándole se someta a un dosaje etílico, lo cual fue negado por el servidor.
Que, posteriormente, confecha 25 de enero del 2012, el servidor Richar Leonidas Chura Mamani presenta una solicitud donde requiere una copia del Acta de ocurrencia del día 23 de enero del 2012, en dicho documento; además, el servidor, reconoce haber sido sorprendido con síntomas de ebriedad, lo que permite crear certeza sobre el estado con el cual dicho servidor acudió a laborar.
Que, no obstante, haber reconocido elservidor, su asistencia a laborar bajo los síntomas de ebriedad, dicha situación también fue corroborada por su jefe Inmediato quien mediante Informe Técnico Nº 023-MDCGAL-GIO-E.M., preciso que el servidor a su cargo se encontraba con olor a licor, informando además que dicha situación constituye una falta grave.
Que, el Art. 28.g) Faltas de Carácter Disciplinario: Infracciones Disciplinariasdel D. Leg. Nº 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público establece que es una falta de carácter disciplinaria la concurrencia reiterada al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas o sustancias estupefacientes y, aunque no sea reiterada, cuando por la naturaleza de servicio revista excepcional gravedad.
Que, la Comisión Permanenteantes aludida, ha emitido el Informe 016-2011-CEPAD/MDCGAL, en el cual se pronuncian por unanimidad instaurar proceso administrativo disciplinario en contra de la persona antes referida, por lo que mediante Resolución Gerencial Municipal No. 379-2011-GM/MDCGAL de fecha 02 de diciembre del 2011 se le instaura proceso administrativo disciplinario el mismo que ha sido debidamente notificado enforma personal al procesado, quien dentro del plazo legal cumplió con presentar sus descargos correspondientes.
Que, el procesado señala en sus descargos que, mediante solicitud No 002291, Diana Yeimi MOGOLLÓN ORTEGA, solicitó la inscripción de nacimiento de su menor hijo llamado Brayan Arón ACOSTA MOGOLLÓN, quien habría nacido el 02 de Julio del 2006, acompañando a su solicitud los siguientesdocumentos: La copia legalizada de su DNI, Declaración Jurada de Existencia suscrita por las testigos: Herminda Galindo Ramos y Cecilia Raquel Vasconzuelo Galindo, Copias legalizadas de los DNI de las testigos: Herminda Galindo Ramos y Cecilia Raquel Vasconzuelo Galindo, Copia legalizada de la Ficha Única de Matricula expedida por la Dirección de la Ins.Educ. "Luis Alberto SÁNCHEZ", DeclaraciónJurada de NO INSCRIPCIÓN de conformidad con la Ley Nº 26497 y Art. 41 de la Ley No. 27444, suscrita por la solicitante e impresión dactilar y la Declaración Jurada de Presunto Progenitor de conformidad con la Ley No 28720, por lo que atendiendo a la normatividad legal vigente la solicitante cumplió con los requisitos exigidos conforme se señala en los párrafos 1ero.y 4to. Del Pliego de Cargos,...
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