Resolucion 1443

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REPUBlICA DE COLOMBIA

MINISTERIO DEL TRABAJO

DECRETO NÚMERO

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DE 2014

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Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión
.
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA

En ejercicio de sus facultades legales, en especial de lasque le confiere el
numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política y el artículo 1° de la Ley
1562 de 2013, y

CONSIDERANDO:

Que de conformidad con el artículo 2° del Decreto 1295 de 1994, los objetivos
generales del Sistema General de Riesgos Laborales son la promoción de la
seguridad y salud en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales, para evitar
accidentes de trabajoy enfermedades laborales.
Que la Comunidad Andina, de la cual Colombia es p~ís miembro, en la Decisión

584 adoptó el "Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo", mediante

el cual se establecen las normas fundamentales en materia de seguridad y salud

. en el trabajo que sirven de base para la gradual y progresiva armonización de las

leyes y los reglamentos que regulenlas situaciones particulares de las actividades

laborales que se desarrollan en cada uno de los Países Miernbros, y que deberán

servir al mismo tiempo para impulsar en tales países la adopción de directrices

sobre sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo así como el

establecimiento de un sistema nacional de seguridad y salud en el trabajo;
Que el artículo 56del Decreto 1295 de 1994, sobre la prevención de lo.s riesgos
laborales, establece como una de las responsabilidades del Gobierno Nacional, la
de expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a garantizar la
seguridad' de los trabajadores y de la población en general, en la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Que el artículo 1° de la Ley 1562 del 11 de julio de2012, estableció que el
programa de salud ocupacional se entenderá como el Sistema de Gestión de la ,
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Que la Organización Internacional del Trabajo - OIT publicó en el ano 2001, las
Directrices relativas a los sistemas de gestión de la 'seguridad y la salud en el
trabajo (ILO-OSH 2001) las cuales, debido a su enfoque tripartito, se han
convertido enun modelo ampliamente utilizado para elaborar normas nacionales
en este ámbito y que como tal, se han tomado como guía para elaborar el
presente decreto.

DECRETO NÚMERO_"'_"'_"'

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DE 2014."

HOJA No 2 de 28

"

Continuación del decreto "Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión
,
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)..

~

Que el Gobierno Nacional, a .través' del Ministerio del Trabajo - Dirección de
Riesgos laborales, realizó consulta pública y mesas de trabajo con expertos y
representantes de la academia, sociedades científicas, empleadores, trabajadores
y Adminjstradoras de Riesgos laborales a nivel nacional, para compartir y
concertar el contenido del presente decreto.
En mérito de lo expuesto,DECRETA


CAPiTULO I

Objeto, campo de aplicación y definiciones.


Artículo 1. Objeto y Campo de Aplicación. El presente decreto tiene por objeto
definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST, que deben ser aplicadas
por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personalbajo
modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de
economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales
y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores
cooperados y los trabajadores en misión.

Artículo 2. Definicior1(3s: Para los efectos del presente decreto, se aplican las
siguientes...