Resolucion 2013 De 86

RESOLUCION
2013 DE 198
Por la cual se reglamenta la
organización Y funcionamiento de los
Comités de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial en los lugares de
trabajo Los Ministros de Trabajo y
Seguridad Social y de Salud

ARTICULO 1º:
 Todas las empresas e instituciones, públicas o
privadas, que tengan a su servicio diez (10) o más
trabajadores, están obligadas a conformar un Comité
deMedicina, Higiene y Seguridad Industrial, cuya
organización y funcionamiento estará de acuerdo con
las normas del Decreto que se reglamenta y con la
presente Resolución

ARTICULO  2º:
 Cada Comité de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial estará compuesto por un número igual de
representantes del empleador y de los trabajadores,
con sus respectivos suplentes, así:
De 1 0 a 49
trabajadores, unrepresentante por cada una de las
partes.

De 500 a 999
trabajadores, tres representantes por cada una de las
partes.
De 1.000
o más trabajadores, cuatro representantes por cada una
de las partes.
A las reuniones del Comité sólo asistirán los miembros
principales. Los suplentes asistirán por ausencia de los
principales y serán citados a las reuniones por el
Presidente del Comité

ARTICULO 3º:
 Lasempresas o establecimientos de trabajo que tengan
a su servicio menos de diez (10) trabajadores, deberán
actuar en coordinación con los trabajadores para
desarrollar bajo la responsabilidad del empleador el
programa de salud ocupacional de la empresa.

ARTICULO 4º:
 La empresa que posea dos o más establecimientos de
trabajo podrá conformar varios Comités de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrialpara el cumplimiento de
lo dispuesto en esta Resolución, uno por cada
establecimiento, teniendo en cuenta su organización
interna

ARTICULO 5º:
 El empleador nombrará directamente sus
representantes al Comité y los trabajadores elegirán
los suyos mediante votación libre.

ARTICULO 6º:
 Los miembros del Comité serán elegidos por un año al
cabo del cual podrán ser reelegidos.

ARTICULO 7º: 
ElComité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se
reunirá por lo menos una vez al mes en el local de la
empresa y durante el horario de trabajo.

ARTICULO 8º:
 El quórum para sesionar el Comité estará constituido
por la mitad más uno de sus miembros. Pasados los
primeros treinta (30) minutos de la hora señalada para
empezar la reunión del Comité sesionara con los
miembros presentes y sus decisionestendrán plena
validez.

ARTICULO 9º:
 El empleador designará anualmente al Presidente del
Comité de los representantes que él designa y el Comité
en pleno elegirá al Secretario de entre la totalidad de

ARTICULO 10: 
El Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial
es un organismo de promoción y vigilancia de las
normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de
la empresa y no seocupará por lo tanto de tramitar
asuntos referentes a la relación contractual laboral
propiamente dicha, los problemas de personal,
disciplinarios o sindicales; ellos se ventilan en otros
organismos y están sujetos a reglamentación distinta.

ARTICULO 11: 
Son funciones del Comité de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial, además de las señaladas por el
artículo 26 del Decreto 614 de 1984, lassiguientes:
a. Proponer a la administración de la empresa o
establecimiento de trabajo la adopción de medidas y el
desarrollo de actividades que procuren y mantengan la
salud en los lugares y ambientes de trabajo.

C. Colaborar con los funcionarios de entidades
gubernamentales de salud ocupacional en las
actividades que éstos adelanten en la empresa y recibir
por derecho propio los informescorrespondientes.
d. Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia
de medicina, higiene y seguridad industrial debe
realizar la empresa de acuerdo con el Reglamento de
Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes;
promover su divulgación y observancia.
e. Colaborar en el análisis de las causas de los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y
proponer al empleador las medidas...