Resolución de empleados

1. A partir del mes de junio se empezará a dar reconocimientos a los empleados con el mejor desempeño:

* Mejor empleado trimestral (Reunión de premiación trimestral)
* Diploma
*Medalla
* Premio
* Tomar en cuenta:
* Constancia
* Actitud
* Compañerismo
* Productividad
*Etc.

* Además este mes de JUNIO, se entregará un reconocimiento especial a los empleados destacados
* Entrega de diploma, placa de reconocimiento y premio
* Trofeo con fecha(junio 2010), nombre completo del empleado y texto de reconocimiento. COTIZAR
* Empleados destacados: Salomón Pérez, Pedro Mendoza, y Glenda Salazar

* Premios pendientes dedefinir.

2. Celebración de Cumpleaños:
* Escoger a una persona para que junte a todos los trabajadores, quienes deberán de suspender sus actividades por 5 min y dirigirse a felicitar alcumpleañero. Formaran una fila y le darán su abrazo. Ver posibilidad de utilizar altoparlante. COTIZAR
* Entregarle al cumpleañero algún chocolate o pastelito
* Revisar fechas de cumpleaños

3.Revisar tiempo de cada persona en la empresa- para ver de qué manera se puede mejorar el sueldo a los trabajadores que llevan trabajando más años.

4. Mantener en existencia las herramientasnecesarias.
* Empleados entregaran los instrumentos que se les acaba, para tener un mayor control y poder determinar cantidad utilizada en un periodo de tiempo.
* Proporcionar lápices y tener unsacapuntas en el área de producción

5. Preguntar a Roberto sobre los aparatos arruinados y arreglarlos

6. Se celebrará una reunión de premiación.
* Puntos importantes a tocar:
* Sepremiará a los 3 trabajadores por excelencia
* Anuncio de celebración de cumpleaños
* Premiación de trabajador por trimestre
* Exhortar a tener un ambiente ordenado y de...