Respeto a Las Diferencias: Pluriculturales y Multilingüística

Páginas: 8 (1962 palabras) Publicado: 26 de abril de 2015
Respeto a Las Diferencias: Pluriculturales y Multilingüística

En Guatemala como en todo el mundo el respeto a las diferencias pluriculturales y multilingüísticas se ha perdido y ha llegado a ser objeto de burla y racismo ya que estas se refieren a la raza, religión, actividades, creencias, color de piel, sexo, entre otros, de un país o una región. En Guatemala contamos con gran diversidadcultural, tradiciones, costumbres, creencias, desde hacer comidas típicas hasta los famosos convites (bailes con disfraces), pero si lo vemos fríamente, los que ocasionamos esta falta de respeto somos cada uno de los pobladores de este lindo país, en gran parte por la diferencia en el nivel socio-económico, que algunas personas creen que el poder está en tener bienes monetarios, en el apellidoreconocido que puedan tener y no es así.
Existen distintas etnias en Guatemala y cada uno tenemos una en especial; las cuales son las mayas, ladinos, garífunas Cakchiqueles entre otras. Pero no por tener “distintas” etnias somos “diferentes” que muchas personas no tienen establecido muy bien el concepto entre estos dos términos.
Todos los Guatemaltecos provenimos de las mismas raíces, únicamente que estasse han ido diversificando al juntarse con otras pero “todos somos la misma raíz” algo que todavía no se ha podido transmitir a la mayoría de guatemaltecos sea porque el mensaje no ha sido transmitido con la importancia que se debería dar a este problema nacional y sabemos que este problema seguirá si no ponemos reglas más estrictas ya que ni las leyes hacen correctamente su trabajo ya que lo vencomo un acto leve y fomentan más las agresiones físicas y verbales, iniciadas en el colegio que poco a poco van siendo más ofensivas hacia las distintas etnias.
Por lo cual nos podemos guiar y respaldar por las siguientes equidades, laboral que consiste en la igualdad de derechos entre hombre y mujer en el trabajo que se ocupe. Étnica al ser multilingüe y pluricultural. La mayor población es maya.Y por lo cual respetar nuestros orígenes y no discriminar a personas que hagan uso de sus lenguas y por último la equidad social es la que se encarga de promover y aportar los conocimientos y las prácticas en que se faciliten la participación y fortalecimiento de los factores sociales con equidad de género, étnica y social.


La pregunta es ¿Cómo poder fomentar la igualdad en nuestro país?Simplemente actuar si ninguna discriminación, convivir con distintas razas y personas, hacer grupos de ayuda para el interior del país y ser uno con el otro.
Teniendo en cuenta todos estos aspectos, y teniendo conocimiento de lo que somos y los problemas por los cuales Guatemala está pasando en estos momentos es hora de ser sabios y poner en práctica nuestros conocimientos, lo que necesita Guatemala sonlíderes y personas diferentes que hagan un cambio, es parte de nuestra responsabilidad y obligación, respetar, tolerar y apoyar a todos las personas que pertenezcan a nuestra tierra ya que todos somos Guatemala y juntos poder hacer un cambio significativo y podernos desarrollar como país.


Meta a Corto Plazo:
Fomentar el mensaje sobre la discriminación y poder abolir cualquier insulto racistahacia cualquier persona por sus rasgos y facciones, sea por molestar que otro pero hay que poner un alto a estas cosas que a simple vista se ven pequeñas pero a largo plazo pueden llegar a formar una persona discriminadora. “De las cosas más pequeñas se hacen mayores cambios”.

Meta a Mediano Plazo:
Promover campañas donde pueda persuadir a todos los ciudadanos a ya no ofender a cualquier personacon mensajes racistas, no discriminar nuestras diferencias al fin y al cabo provenimos de la misma tierra y orígenes, el físico no lo es todo, poco a poco ir haciendo esta campaña más grande donde pueda contar con el apoyo de APDE y promoverla en toda la nación.

Meta a Largo Plazo:
Llegar a  hacer de esta campaña no solo en el lugar donde se quiera o esté empezando, si no también nacional y...
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