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Páginas: 3 (741 palabras)
Publicado: 20 de mayo de 2014
TEORIA DE LA ADMINISTRACION CLASICA
La teoría clásica nace en Francia en 1916 y su principal exponente es el ingeniero de minas Henry Fayol, quien expuso su teoría en su famoso libroAdministration industrielle et générale publicado en París en 1916.
La teoría clásica se distinguía por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.CARACTERISTICAS.
La teoría clásica se caracterizó por su enfoque normativo y prescriptivo: determinar cuáles elementos de la administración (funciones del administrador) y cuales principiosgenerales debe seguir el administrador en su actividad. Este enfoque se convirtió, por lo tanto, en la razón de ser principal de la teoría clásica.
REPRESENTANTES
HERI FAYOL: (1841 - 1925)
Nació enConstantinopla y falleció en parís, se graduó de Ingeniero de Minas.
- Hizo grandes aportes a los diferentes niveles administrativos.
- Es considerado como el padre de la Teoría Clásica de laAdministración.
- Estableció catorce principios de la administración y las seis funciones basicas de las empresas.
1 División del trabajo: ò especialización de las tareas y de las personas paraaumentar la eficiencia.
2 Autoridad y Responsabilidad: Autoridad es el derecho de dar ordenes y el poder de esperar obediencia; la responsabilidades una consecuencia natural de la autoridad. Ambas debenestar equilibradas entre si.
3 Disciplina: Depende de la obediencia, la dedicación, la energía, el comportamiento y el respeto de los acuerdos establecidos.
4 Unidad de Mando: cada empleado deberecibir ordenes de un solo superior. Es el principio de la autoridad única.
5 Unidad de Dirección: Es el establecimiento de una cabeza y un plan para cada grupo de actividades que tengan un mismoobjetivo.
6 Subordinación de Intereses Individuales a los Intereses Generales: Los intereses generales deben estar por encima de los particulares.
7 Remuneración de Personal: Debe haber una satisfacción...
La teoría clásica nace en Francia en 1916 y su principal exponente es el ingeniero de minas Henry Fayol, quien expuso su teoría en su famoso libroAdministration industrielle et générale publicado en París en 1916.
La teoría clásica se distinguía por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.CARACTERISTICAS.
La teoría clásica se caracterizó por su enfoque normativo y prescriptivo: determinar cuáles elementos de la administración (funciones del administrador) y cuales principiosgenerales debe seguir el administrador en su actividad. Este enfoque se convirtió, por lo tanto, en la razón de ser principal de la teoría clásica.
REPRESENTANTES
HERI FAYOL: (1841 - 1925)
Nació enConstantinopla y falleció en parís, se graduó de Ingeniero de Minas.
- Hizo grandes aportes a los diferentes niveles administrativos.
- Es considerado como el padre de la Teoría Clásica de laAdministración.
- Estableció catorce principios de la administración y las seis funciones basicas de las empresas.
1 División del trabajo: ò especialización de las tareas y de las personas paraaumentar la eficiencia.
2 Autoridad y Responsabilidad: Autoridad es el derecho de dar ordenes y el poder de esperar obediencia; la responsabilidades una consecuencia natural de la autoridad. Ambas debenestar equilibradas entre si.
3 Disciplina: Depende de la obediencia, la dedicación, la energía, el comportamiento y el respeto de los acuerdos establecidos.
4 Unidad de Mando: cada empleado deberecibir ordenes de un solo superior. Es el principio de la autoridad única.
5 Unidad de Dirección: Es el establecimiento de una cabeza y un plan para cada grupo de actividades que tengan un mismoobjetivo.
6 Subordinación de Intereses Individuales a los Intereses Generales: Los intereses generales deben estar por encima de los particulares.
7 Remuneración de Personal: Debe haber una satisfacción...
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