responsabilidad de un administrador

RESPONSABILIDAD DE LOS ADMINISTRADORES

Un administrador es una persona con visión, que es capaz de aplicar y
desarrollar todos los conocimientos acerca de la planeación, organización,
dirección y control empresarial, donde sus objetivos están en la misma dirección
de las metas y propósitos de la empresa o institución.

Un administrador debe tener la capacidad de tomar decisiones queorienten
efectivamente a las empresas y que utilicen eficazmente los recursos que posee
la empresa para alcanzar unos objetivos primordiales como son la innovación, la
competitividad y la generación de valor económico y social tanto para el cliente
como para sus partes relacionadas.

El éxito de un administrador en una organización no está solo relacionado con
sus conocimientos académicos,aunque sea éste un aspecto muy importante. El
administrador también debe tener características de personalidad y de
conocimiento tecnológico, para llevar a cabo una eficiente administración,
también debe tener en cuenta 3 tipos de habilidades que son fundamentales a la
hora de administrar las cuales son: habilidad técnica, humana y conceptual.

La habilidad técnica trata de utilizar todos losconocimientos y técnicas
adecuadas que adquirió por su educación y experiencia para realizar las tareas
especificas del administrador.

La habilidad humana consiste en la capacidad de trabajar con personas, de
trabajar en equipo y ser un buen líder, motivador siempre de su equipo de trabajo
y encaminada siempre a los objetivos estratégicos de la organización.

Por último la capacidadconceptual trata de poder entender y comprender los
problemas que se pueden presentar en la organización global, con el fin de
conceptualizarlos, gestionarlos y evitar así que se presenten en un futuro.

El administrador tiene un campo de acción amplio ya que puede desarrollarse en
diferentes áreas como: organización y métodos, producción, planeamiento,
finanzas, mercadeo, supervisión, ventas,capacitación, selección de personal.
Puede desempeñarse también como administrador financiero y contable,
administrador de operaciones, administrador de recursos humanos, administrador
de compras y ventas, administrador público, docencia universitaria, auditoria
gerencia, consultoría empresarial, entre otros.

EXISTEN DOS ORGANISMOS DE ADMINISTRACIÓN QUE SON:

La junta directiva que es unórgano de gestión que tiene el deber de fijar políticas,
directrices y es la autorizada para celebrar contratos, está a su vez puede crear comités
de juntas conformados por miembros de la junta directiva

por ejemplo comité de

auditoría, comité de nuevos negocios, comité de direccionamiento estratégico etc. Lo
anterior con el fin de que estos comités puedan analizar con profundidad temas deimportancia para la compañía.

El otro organismo de administración seria el representante legal quien es responsable de
representar la sociedad judicial frente a los socios y terceros.

Los dueños o socios de la empresa están en el derecho de pedirle al administrador
cotizaciones, debido a que por medio de éstas pueden maximizar las utilidades de la
empresa y contribuir con el alcance de losobjetivos de la misma.

Es importante que en las empresas se cree un consejo administrativo debido a que éste
hace el papel de intermediario entre socios y administrador; dicho consejo tiene como
función supervisar y comparar presupuestos, así como también podrán evaluar el
desempeño del administrador con respecto a sus responsabilidades.

EL ADMINISTRADOR POR TENER UN CARGO TANIMPORTANTE Y CON TANTAS
FUNCIONES POR SUPUESTO TIENE VARIOS TIPOS DE RESPONSABILIDADES.

Primero una responsabilidad civil: responderán solidaria e ilimitadamente de los
perjuicios que por dolo o culpa ocasionen a la sociedad, a los socios o a terceros (ante
juez). Obviamente no están sujetos a esta responsabilidad quienes no hayan participado
de la acción o no hayan tenido conocimiento. Cuando se...