Responsabilidad empresarial

INTRODUCCIÓN

Entendemos por “responsabilidad social empresarial” (RSE) en el ámbito laboral, la ética de compromiso por una acción constante para mejorar las condiciones de vida y de trabajo de los trabajadores y su entorno, que vaya mas allá de lo establecido en la ley y que vuelve a la empresa más competitiva.

La RSE es considerada como uno de los principios esenciales de lo que se hadenominando en términos empresariales “la nueva cultura empresarial”.

Se pude definir el “código de conducta” en el ámbito laboral como la declaración expresa y libre de los principios que inspiran el comportamiento de una empresa, en lo que concierne a las condiciones de vida y de trabajo de sus trabajadores y el clima laboral.

La importancia de los códigos de conducta y las buenas prácticaslaborales han ido creciendo a lo largo de los últimos años. Se trata de una tendencia que se mantiene y que tiende a observarse en todo el mundo, involucrando no solo a las empresas multinacionales, sino también a sectores económicos específicos y a la pequeña y mediana empresa, ya sea por iniciativa propia o por presiones exteriores.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – BUENAS PRACTICASLABORALES

DEFINICIONES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Hasta el momento no hay una sola definición de responsabilidad social de las empresas (RSE) que haya sido mundialmente aceptada.
Existen varias definiciones propuestas sobre RSE y que han tenido distintos grados de aceptación en la comunidad académica y empresarial. A continuación se presentan las más reconocidas:

“La responsabilidadsocial empresarial es el compromiso que asume una empresa para contribuir al desarrollo económico sostenible por medio de colaboración con sus empleados, sus familias, la comunidad local y la sociedad en pleno, con el objeto de mejorar la calidad de vida”.

“La responsabilidad social empresarial es el conjunto de prácticas empresariales abiertas y transparentes basadas en valores éticos y en elrespeto hacia los empleados, las comunidades y el ambiente”.

“Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una filosofía corporativa adoptada por la alta dirección de la empresa para actuar en beneficio de sus propios trabajadores, sus familias y el entorno social en las zonas de influencia de las empresas. En otras palabras, es una perspectiva que no se limita a satisfacer al consumidor, sinoque se preocupa por el bienestar de la comunidad con la que se involucra”.

“Ciudadanía corporativa hace referencia a la manera en que la empresa integra valores sociales básicos con sus prácticas comerciales, operaciones y políticas cotidianas. Una empresa que adhiere al principio de la ciudadanía corporativa entiende que su propio éxito está entrelazado con la salud de la sociedad y elbienestar general”.

“RSE es la toma de decisiones de la empresa relacionadas con los valores éticos, cumplimiento de requerimientos legales y respeto hacia la gente, las comunidades y el medio ambiente. Es un conjunto integral de políticas, prácticas y programas que se reflejan a lo largo de las operaciones empresariales y de los procesos de toma de decisión, el cual es apoyado e incentivado por losmandos altos de la empresa”.

En conclusión se puede definir como: La responsabilidad social empresarial o corporativa (RSE), es un estilo de gestión empresarial, que reconoce e incorpora la relación de permanente interdependencia que existe entre la empresa y sus interlocutores, cuyos intereses asume para el mutuo beneficio. Para tal fi n, la empresa debe armonizar en su actividad de producir,la dimensión de la rentabilidad económica con los derechos humanos y laborales, con el bienestar social y con la protección ambiental.
De este modo, y conjuntamente con la sociedad civil y el Estado, la empresa asume un rol fundamental en el proceso destinado a lograr una sociedad más justa y sustentable.
Idealmente, la empresa que se involucra en el tema de la RSE o actúa bajo esas
premisas,...