responsabilidad legal del auditor
El auditor debe aceptar toda la responsabilidad por sus actos, pero no debe aceptar el asumir las responsabilidades que corresponden a la gerencia de la empresacliente, pues él es un regulador de los actos de la gerencia y no parte de ella.
Para cumplir estos principios generales se deben tomar en cuenta las siguientes consideraciones:
Los papeles detrabajo deben contener todos los datos e información pertinente.
Se deben excluir los datos irrelevantes.
Deben incluir toda la información que ampare los conceptos que se incluyan en el informe final.Debe incluirse toda información que pudiese ser utilizada en el futuro.
Deben incluir toda la información necesaria que ampare y respalde la corrección o reclasificación de las partidas.
Lospapeles de trabajo deben ser limpios y pulcros.
Cada cedula de auditoria debe tener un título que sea representativo del trabajo realizado en ellas.
Principales fallas en los papeles de trabajo:Falta de evidencia que respalde el trabajo realizado.
No recalcar que el problema encontrado fue aclarado.
No hacer el cruce (referenciación cruzada) entre cedulas.
No señalar las bases usadas para lavalorización de los activos
PAPELES DE TRABAJO
Son el conjunto de documentos, planillas o cédulas, en las cuales el auditor registra los datos y la información obtenida durante el proceso deAuditoría, los resultados y las pruebas realizadas.
Los papeles de trabajo tienen los siguientes propósitos:
· Soportar por escrito la planeación del trabajo de auditoría.
· Instrumentoo medio de supervisión y revisión del trabajo de auditoría.
· Registra la evidencia como respaldo de la auditoria y de informe
· Se constituye en soporte legal en la medida derequerir pruebas.
· Memoria escrita de la auditoría.
En los papeles de trabajo se registran:
· La planeación.
· La naturaleza, oportunidad y el alcance de los procedimientos...
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