Responsabilidad Social Corporativa

Preguntas
1)¿Qué es la RSC?
No existe una única definición de RSC universalmente aceptada. Los diferentes organismos internacionales, que hasta la fecha se han ocupado de la cuestión, ponen de relieve 3 aspectos: 1/ Carácter voluntario de la RSC; 2/ valoración de la empresa/institución más allá de lo económico y 3/ compromiso social y medioambiental de la empresa/institución. Ante esto,podríamos decir que la RSC consiste en concebir a la empresa como una institución cuyo fin va más allá del beneficio económico con cumplimiento de la legislación vigente, sino como parte de la sociedad en la que desarrolla su actividad, adoptando de forma voluntaria comportamientos de compromiso social y medioambiental.
2)¿Qué factores dan origen a la RSC?
El origen podría situarse en los años 20 cuandoalgunas empresas comienzan a tener puntuales comportamientos filantrópicos. Conforme las grandes empresas norteamericanas crecieron tanto en número como en poder, fueron surgiendo diferentes requerimientos por parte de la sociedad. Así, en la década de los 60 y 70 comienzan a existir movimientos sociales, que reclaman por las consecuencias ecológicas de muchas prácticas empresariales y por lasdesigualdades a las que conlleva el sistema consumista que iba en aumento. Pero es en los años 90, cuando diferentes organismos internacionales comienzan a poner por escrito las características y las directrices que las empresas deben cumplir para ser socialmente responsables.
3)¿Cuáles son las principales iniciativas desarrolladas que han permitido el impulso internacional de la RSC?
-1986: Losprincipios para los negocios de la “Caux Round Table”, creada con el propósito de reducir las tensiones en el comercio internacional y desarrollar unas relaciones económicas y sociales constructivas.
-1997: El “Global Reporting Initiative”, su misión consiste en desarrollar y distribuir directrices universalmente aplicables para llevar a efecto la información respecto a la sostenibilidad.-2000: “Global Compact”, iniciativa de la ONU, que establece una red entre empresas, gobiernos, sociedad civil y la propia ONU, aglutinada en torno a 9 principios.
-2001: “Libro Verde de la Unión Europea”, pretendía convertir a la U.E. en 2010 en la economía del conocimiento más competitiva y dinámica del mundo, capaz de crecer económicamente de manera sostenible, con más y mejores empleos y con mayorcohesión social.

4)¿Cuáles son las bases que sustentan la visión sostenible de la RSC en la empresa?
Los resultados económicos, la equidad social y la sostenibilidad ambiental.

5)¿Qué es una empresa ciudadana?
Es la concepción de la empresa como miembro integrante de la sociedad, con el deber de promover su desarrollo y preservar el entorno donde realiza su actividad, adquiriendo a travésde este compromiso, del cumplimiento de esos deberes, la “licencia para operar” por parte del resto de miembros de la sociedad.

6)¿Qué es la reputación corporativa?
Opinión que provoca una empresa en los Grupos de Interés, basada en las conductas de gestión en todos sus ámbitos de actuación (operativo, comercial y público). Una buena reputación corporativa sería el prestigio consolidado yfundamentado que una empresa logra ante sus grupos de interés.

7)¿Por qué la empresa debe asumir la RSC?
De acuerdo a la “Guía de RSC de la Empresa” realizada por la fundación ETNOR, las razones por las que una empresa debe asumir RSC, se pueden reducir a 3:
-Razones de justicia: es necesario que todos los grupos de interés sean tratados de forma digna.
-Razones de prudencia: ya que es mejortrabajar en un entorno de cooperación, en el que se respeten las normas básicas de mercado.
-Razones de eficiencia: esto es, con la RSC se persiguen ventajas económicas. Una empresa que asume en su gestión la RSC satisface mejor las expectativas de los afectados. La empresa es mucho más accesible para las personas, es más conocida y tiene también una mejor imagen.

8)¿Qué ventajas tiene la RSC...