Responsabilidad Social Corporativa
Páginas: 2 (288 palabras)
Publicado: 9 de febrero de 2014
El voluntariado, las donaciones y las acción social sin fines de lucro o políticos son distintas formas de representar un mismo concepto, ¿Cuál es ese concepto? ¿Cuál es la causa deraíz por la cual se realiza?
Concepto: Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
Es una forma de gestión que se define por la relación ética de la empresa con los accionistas, ypor el establecimiento de metas empresariales compatibles con el desarrollo sostenible de la sociedad; preservando recursos ambientales y culturales para las generaciones futuras,respetando la diversidad y promoviendo la reducción de las desigualdades sociales.
La escala y el carácter de los beneficios que puede otorgar la aplicación de responsabilidad social enuna empresa es relativo a la naturaleza de la misma y es difícil de cuantificar. Algunos autores encuentran que hay una relación directa entre el desempeño social/ambiental y elfinanciero. Sin embargo, aquellas empresas que aplican RSE no buscan un rédito financiero en el corto plazo.
Si bien la definición usada para explicar el impacto en los accionistas refieregeneralmente a esfuerzos solidarios y voluntariado, la gestión de RSE puede estar operarse desde en departamentos internos a la compañía como recursos humanos, desarrollo del negocio orelaciones institucionales, o bien puede formar parte de una unidad independiente que reporta al director o en algunos casos a la junta de directivos. Aunque algunas compañías implementanacciones con valores similares sin necesariamente definir un equipo o un programa estratégico.
A menudo la RSE se utiliza para mejorar la imagen de la empresa. Si la estrategia de laempresa y sus operaciones están alejados de la responsabilidad social el programa de RSE se puede interpretar como un intento de lavado de imagen y la empresa queda en evidencia
Concepto: Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
Es una forma de gestión que se define por la relación ética de la empresa con los accionistas, ypor el establecimiento de metas empresariales compatibles con el desarrollo sostenible de la sociedad; preservando recursos ambientales y culturales para las generaciones futuras,respetando la diversidad y promoviendo la reducción de las desigualdades sociales.
La escala y el carácter de los beneficios que puede otorgar la aplicación de responsabilidad social enuna empresa es relativo a la naturaleza de la misma y es difícil de cuantificar. Algunos autores encuentran que hay una relación directa entre el desempeño social/ambiental y elfinanciero. Sin embargo, aquellas empresas que aplican RSE no buscan un rédito financiero en el corto plazo.
Si bien la definición usada para explicar el impacto en los accionistas refieregeneralmente a esfuerzos solidarios y voluntariado, la gestión de RSE puede estar operarse desde en departamentos internos a la compañía como recursos humanos, desarrollo del negocio orelaciones institucionales, o bien puede formar parte de una unidad independiente que reporta al director o en algunos casos a la junta de directivos. Aunque algunas compañías implementanacciones con valores similares sin necesariamente definir un equipo o un programa estratégico.
A menudo la RSE se utiliza para mejorar la imagen de la empresa. Si la estrategia de laempresa y sus operaciones están alejados de la responsabilidad social el programa de RSE se puede interpretar como un intento de lavado de imagen y la empresa queda en evidencia
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.