Responsabilidad Social Corporativa

ÍNDICE:
-Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa
-Definición de Responsabilidad Social Corporativa
-La RSC en el entrono empresarial actual
-Beneficios de las actividades de Responsabilidad Social Corporativa.
-Aplicación de RSC en la empresa.
-Factores que ejercen presión sobre el sector privado en el ámbito RSC.
-Noticias Actuales.

Introducción a la Responsabilidad SocialCorporativa
El concepto de responsabilidad social corporativa surge en Estados Unidos a mediados del siglo XX. Determinados grupos comienzan a considerar poco ético lucrarse con actividades potencialmente perjudiciales para la sociedad, tales como venta de tabaco, alcohol, etc.
Posteriormente, en los años 70 y 80, activistas a favor de la paz y de los derechos humanos, lanzan campañas deboicoteo contra aquellos negocios o sectores relacionados con la guerra en Sudáfrica.
Hasta ese momento, el único objetivo de la empresa había sido aumentar la productividad y los beneficios económicos. Sin embargo, a raíz de estos nuevos acontecimientos, la empresa se hace consciente de la necesidad de incorporar como factor a tener en cuenta en la toma de decisiones, los intereses de otros actoressociales: inversores, clientes, empleados, comunidad y proveedores.
 
Definición de Responsabilidad Social Corporativa
La responsabilidad social corporativa (RSC) es un término que hace referencia al conjunto de obligaciones y compromisos, legales y éticos, tanto nacionales como internacionales, que se derivan de los impactos que la actividad de las organizaciones producen en el ámbito social,laboral, medioambiental y de los derechos humanos.
* Definición de la Comisión Europea:
La RSC se entiende como la integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores.
* Foro de Expertos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales:
La RSE tiene como objetivo lasostenibilidad basándose en un proceso estratégico e integrador en el que se vean identificados los diferentes agentes de la sociedad afectados por las actividades de la empresa. Para su desarrollo deben establecerse los cauces necesarios para llegar a identificar fielmente a los diferentes grupos de interés y sus necesidades, desde una perspectiva global y se deben introducir criterios de responsabilidaden la gestión que afecten a toda la organización y a toda su cadena de valor.
En su ámbito interno la RSC debe contemplar:
* Por un lado al respeto al medio ambiente en la actividad de la empresa, en la medida en que la calidad y la conservación de éste, como marco en el que se desarrolla la vida y como fuente de recursos, preocupa a los grupos de interés.
* Por otro lado a los derechosde sus trabajadores:
* A la libre negociación colectiva,
* A la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres,
* A la no discriminación por razón de edad, origen racial o étnico, religión o discapacidad,
* A la salud y seguridad laboral, y
* A la conciliación de la vida personal o familiar y laboral.
En el ámbito externo, la RSC deberá:
* Respetar rigurosamente a losderechos de los clientes y consumidores que compran sus productos y servicios o de sus proveedores,
* Respetar los Derechos Humanos,
* Promover la acción cultural, medioambiental o social de las empresas, asignando parte de los recursos empresariales a proyectos relacionados con personas desfavorecidas en las comunidades donde opera la empresa.
Además, habrá que tener en cuenta que laresponsabilidad social de una empresa se debe extender a todas sus operaciones en el país de origen y en el extranjero, así como a la dinamización de sus proveedores y subcontratistas para que éstos a su vez, observen los mismos criterios de responsabilidad en su actividad.
La RSC en el entrono empresarial actual
En la actualidad, la RSC se consolida como una estrategia de gestión que aporta...