responsabilidad social corporativa

En 2001, el Grupo Inditex decide darle un nuevo rumbo a la empresa con la creación del departamento de Responsabilidad Social Corportiva, para afrontar los cambios provenientes del crecimiento detodas sus actividades y áreas de influencia.
La tarea fundamental de este nuevo departamento es gestionar las distintas actividades de la compañía a través de la ética y de unos principios estratégicosbasados en la buena fe, en su relación con la sociedad en general, el diálogo, constante con sus grupos de intéres y la transparencia informativa para el desarrollo de la estrategia de sostenibilidadde la empresa, (principios elaborados en el Informe Anual 2010).
La RSC es un concepto que cuenta con tres apoyos principales: el propio gobierno corporativo de la compañía, la acción social y elmedio ambiente, es decir, la responsabilidad social corporativa de cualquier empresa y concretamente Inditex cuenta con una dimensión económica, social y medioambiental y se llevarán a cabo en sugestión, en el servicio que ofrece, en la calidad del producto, en su imagen, en el marketing y en la honradez en todas sus relaciones tanto internas como externas) a través de estos principios éticos.
Sila empresa aplica todos estos principios que componen la RSC obtendrá beneficios como el aumento del prestigio, fidelidad de sus clientes y proveedores, lo que aumentrán sus ventas, mayor motivación ensus trabajadores y mayores respaldos financieros.
La RSC de Inditex también influye en la relación con sus grupos de interés, los cuales son: el cliente, los proveedores, los socios y accionistas,los empleados y la sociedad en general. Con la renovación de sus códigos de conducta internos, se pretende conseguir un buen trabajo y los objetivos empresariales. Este código de conducta interno, hacehincapié principalmente en el desarrollo de un buen ambiente de trabajo tanto a un nivel contextual como en el sueldo. El código aclara que, ninguna persona es discriminada por sexo, raza o...